Einleitung
Bei der Stadt Bad Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
eines Sekretärs/ einer Sekretärin (m/w/d)
im Fachgebiet Ordnung und Soziales zu besetzten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist ggf. teilzeitgeeignet.
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Organisationstalent im Tagesgeschäft!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- das Fertigen von Schreiben, Vermerken und Protokollen
- allgemeine Sekretariatsaufgaben, u.a. Telefonservice, Recherchearbeit, Daten- und Aktenpflege, Terminkoordination
- die Erledigung von kleineren Sachbearbeitungsaufgaben
- die Vorbereitung und Mithilfe bei der Durchführung von Wahlen
Das erwarten wir von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r)
- sichere EDV-Kenntnisse in den MS-Office Programmen und eine hohe Rechtschreibsicherheit
- Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und persönlichen Kontakt
- Praktische Erfahrungen im Sekretariatswesen sind wünschenswert
Worauf können Sie sich bei uns freuen?
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld, mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA
- ein umfangreicheres Gesundheitsmanagement, u.a. mit einer Fitness Kooperation mit der Hufelandtherme und der Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an die für die Einstellung zuständigen Gremien einverstanden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Stadt Bad Pyrmont strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
