• Unterstützung und Beratung bei Mitgliederprojekten für Geschäftsstellen, Bezirksleitungen und Betriebe: Gewinnen - Binden - Halten - Rückholen!
• Arbeitsschwerpunkt: Rückholmanagement (zentrale Koordination) /Mitgliederansprache
• Zusammenarbeit mit allen Gliederungen, hausintern ressort- und funktionsbereichsübergreifend
• Fachliche und technische Entwicklung von digitalen und analogen Ansprachekonzepten und Anspracheformate im Team 
• Mitarbeit bei der fachlichen und technischen Entwicklung und Umsetzung von Anwendungen zur Dialogkommunikation über das Dialogportal   
• Beratung und Qualifizierung von Userinnen und Usern des Dialogportals
• Kosten- und Zeit-Optimierung sowie Dienstleistermanagement für Print- und Digitalanforderungen 
•  Produktprojekte crossmedial planen und umsetzen 
• Beratung von internen Interessegruppen zu Produkten und Produktoptimierungen
• Mitarbeit bei Konzeption, Planung und Durchführung von Seminaren, Schulungen, Workshops und Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Rückholung sowie Mitgliederansprache Erstellen von Berichten, Arbeitshilfen, Präsentationen, Reden und Kommunikationsmaterialien
• Erarbeitung von methodischen Arbeitshilfen und Kommunikationsmaterial für den Aufgabenbereich, für Projekte und Projektzusammenhänge

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Abschluss an der Europäischen Akademie der Arbeit; alternativ eine vergleichbare Qualifikation, ggf. inklusive Traineeausbildung der IG Metall
• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Aufgabenbereich, insbesondere im Bereich Mitgliederarbeit und Mitgliedergewinnung
• Mehrjährige organisationspolitische Erfahrung durch haupt- und/oder ehrenamtliche Tätigkeit - vorzugsweise in IG Metall-Geschäftsstellen
• Fähigkeit, Mitgliederkommunikations-Projekte politisch, fachlich und technisch abzuwickeln, sowie diese zu steuern
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie sehr gute Kenntnisse der internen analogen und digitalen Medien der IG Metall
• Kenntnisse im Bereich der Prozessentwicklung, sowie Projektsteuerung
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstarkes, gewinnendes Auftreten 
• Hohe kreative und methodische Fähigkeit, selbständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

Dann bewirb Dich bis zum 22.02.2026 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Alexander Hasselbächer
FB Zentraler Telefonservice 
Bereichsleiter 
Tel. +49 160 5331 029