Agiles Mindset? Für dich ein klares ,,JA"! Du willst eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!
Das kannst du bei uns erleben
-
Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. -
Agile Arbeitskultur: Freiraum und Eigenverantwortung zur Umsetzung moderner IT-Lösungen. -
Werteorientiertes Umfeld: Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und hohe Innovationskraft. -
Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit du im Umfeld digitaler Innovationen am Puls der Zeit bist. -
Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung, für ein strukturiertes Onboarding und Begleitung durch Mentoring. -
Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.
Das sind deine Aufgaben
-
Coaching & Befähigung: Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. -
Einführung und Skalierung: Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. -
Change-Management und Transformation: Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese. -
Verbesserung der Zusammenarbeit: Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. -
Durchführung von Assessments: Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. -
Organisation: Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. -
Austausch: Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. -
Agile Transformation: Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation.
Das bringst du mit
-
Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. -
Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen. -
Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I-III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF). -
Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse. -
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. -
Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert. -
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
