Von manuellen Lagern in Handwerksbetrieben bis hin zum vollautomatischen Hochregallager – all das bietet die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH, einer der führenden Anbieter in dieser Branche. An unserem Standort in Kulmbach fertigen wir sämtliche Träger und Rahmen für unsere Regalanlagen. Gegründet 1917 durch Wenzel Galler, beschäftigt die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH heute ca. 80 Mitarbeitende. Um unser Team weiter auszubauen und die hohe Qualität weiterhin aufrecht erhalten zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Schweißfachmann / Teamleitung Instandhaltung (m/w/d).

• Fachliche und organisatorische Leitung des Instandhaltungsteams
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der mechanischen Instandhaltung
• Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsarbeiten
• Koordination externer Dienstleister und Lieferanten
• Analyse von Störungen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Mitwirkung bei Investitionsprojekten und technischen Verbesserungen
• Planung, Überwachung und Dokumentation von Schweißarbeiten an Stahlbau- und Regalkomponenten
• Qualitätssicherung und Überwachung der Schweißprozesse
• Durchführung und Überwachung von Schweißarbeiten , manuelle und Roboter
• Sicherstellung der korrekten Ausführung gemäß DIN EN 1090 oder vergleichbaren Normen
• Erstellung und Prüfung von Schweißanweisungen (WPS)
• Betreuung von Schweißern und Durchführung interner Schulungen
• Unterstützung bei der Fertigungsplanung und technischen Klärung
• Durchführung von Sichtprüfungen sowie ggf. Schweißnahtprüfungen
• Zusammenarbeit mit Kunden und Statikern

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Metallbereich
• Qualifikation als Schweißfachmann (SFM / IWS)oder vergleichbar
• Erfahrung in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens
• Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Maschinenmechanik wünschenswert
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zur Schicht- oder Rufbereitschaft (optional)

• Leistungsgerechtes Entgelt mit einer Lohnentwicklung von bis zu +30% möglich*
• Antrittsprämie 500€**
• Zusätzlich jährlicher Bonus (Prämie, abhängig vom Unternehmenserfolg)
• 30 Tage Urlaub/Jahr + ein halber betrieblicher Feiertag an Weihnachten und Silvester geschenkt
• Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes über Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns dazu Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über unser Portal auf unserer Website zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Annika Katzenberger.

* Nach internem Lohnentwicklungsschema bei erfolgreicher Weiterqualifikation

**  Antrittsprämie gilt für Neueinstellungen nach erfolgreicher Probezeit

Weitere Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  /ueber-uns/stellenangebote/.
Referenzen zu unseren spannenden Projekten und Kunden finden Sie unter  /ueber-uns/referenzen/