Schulsozialarbeiterinnen/ Schulsozialarbeiter in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Die Abteilung Schulsozialarbeit Kinder hat derzeit 17 Einrichtungen an Wiesbadener Grundschulen. Ihr Aufgabenfeld ist gemäß § 22 und § 13 a SGB VIII die Förderung und Unterstützung von Kindern bei der Erziehung, Bildung und Betreuung (https://www.wiesbaden.de/leben-in-wiesbaden/gesellschaft/kinder/content/betreuende-grundschulen.php). Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit viel Begeisterung und Einsatz um die Wiesbadener Grundschulkinder kümmert. Werden Sie gern ein Teil davon.

• Betreuen von Schülerinnen und Schülern vor und nach dem Unterricht
• Durchführen von Klassenbetreuungen
• Kooperieren mit Lehrkräften und sozialen Diensten
• Durchführen von Gruppen- und Freizeitangeboten sowie Ferienangeboten
• Durchführen des Kompetenz-Entwicklungs-Programms (https://www.wiesbaden.de/vv/medien/merk/51/betreuende-grundschulen/Flyer_Kompetenz_Entwicklungs_Programm.pdf
• und der Übergangsangebote ,,Starterclub" und ,,Fit für die Fünf"
• Beraten und Unterstützen von Eltern und Kindern in Problem- und Konfliktlagen
• Mitarbeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches

• Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
• Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Nachweis der Masernimmunität bzw. die Bereitschaft, sich impfen zu lassen (ab Geburtsjahrgang 1971)

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Stellen sind sowohl unbefristet als auch befristet zu besetzen. Bei Befristung wird eine Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis angestrebt. 

Urlaub ist überwiegend in den hessischen Schulferien zu nehmen.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuhof unter der Telefonnummer (0611) 31-3534 gerne zur Verfügung.

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