Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) an den Schulen im Landkreis Greiz
Greiz, DEGestalte Zukunft. Stärke Menschen. Werde Teil unseres Teams!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für Schulen im Landkreis Greiz als:
Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) an den Schulen im Landkreis Greiz
zum 01.04.2026, in Teilzeit, mit 34 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Einzelfallhilfen für Schüler*innen
- Beratung von Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften
- Schaffung von Zugängen in den Sozialraum und Vernetzung mit den Angeboten im Sozialraum
- Konzeptionierung und Durchführung von Gruppenangeboten und Projekten zur Unterstützung der Schüler*innen zu Themen wie Gewalt, Mobbing, Sucht oder sozialen Kompetenzen
- Unterstützung der Schüler*innen Krisen lösungsorientiert zu bewältigen
- Einbindung externer Fachkräfte bei spezifischen Themen
- Mitwirkung in schulischen Gremien, wie z.B. Schul- oder Klassenkonferenzen
- Vermittlung oder Begleitung von Schüler*innen oder Eltern zu externen Fachdiensten
Sie bringen mit:
- Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin / Pädagoge*in
- Persönlichkeit mit Haltung und Werten
- Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Schüler*innen
- Fähigkeit, eine stabile und vertrauensvolle Beziehung zu den Schüler*innen aufzubauen
- Die Arbeit mit Gruppen und Schulklassen macht Ihnen Spaß
- Organisationstalent und Fähigkeiten, Aktionen, Projekte von A bis Z zu gestalten
- Netzwerker*in der/ die gute Zusammenarbeit mit den Einrichtungen des Sozialraums und der Schule wichtig sind
- Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, der die Einbindung in ein sozialpädagogisches Fachteam schätzt
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. - Die Vergütung orientiert sich an frn Regelungen des TVöD und erfolgt entsprechend Qualifikation und Aufgabenbereich.
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Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich - Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristige Perspektive mit Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu bieten
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3741 71940-412
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.