Die ARTEMED AKADEMIE ist das unternehmenseigene Kompetenzzentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb der Artemed Klinikgruppe. Hier bündeln wir unsere Bildungsangebote für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen und schaffen die Grundlage für kontinuierliche Qualifizierung, fachliche Kompetenz und persönliche Weiterentwicklung.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe mit insgesamt 19 bundesweiten Klinikstandorten bieten das St. Josefskrankenhaus sowie das Loretto-Krankenhaus Freiburg im Breisgau vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – insbesondere in der Pflege. In unseren staatlich anerkannten Berufsfachschulen ermöglichen wir eine fundierte, praxisnahe und werteorientierte Pflegeausbildung für derzeit rund 180 Schülerinnen und Schüler.

Der Unterricht ist lebendig, modern und orientiert sich an aktuellen pflegepädagogischen Erkenntnissen sowie innovativen Ausbildungskonzepten. Ein pädagogisch hochqualifiziertes Pädagogen-Team begleitet unsere Schülerinnen und Schüler während ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie individuell auf ihrem beruflichen Weg.

Unser Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken – in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung Engagement und Vertrauen basiert.

• Unterstützung der Schulleitung und des Pädagogen-Teams im organisatorischen und pädagogischen Schulalltag
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Unterrichtseinheiten sowie bei der Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien
• Schrittweise Übernahme eigener Unterrichtsanteile und Durchführung von Lernsequenzen in der Pflegeausbildung
• Planung, Durchführung und Evaluation eigener Unterrichtseinheiten unter pädagogischer Begleitung und fachlichem Mentoring
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei organisatorischen und lernbezogenen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Organisation von Prüfungen, Projekten und schulischen Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation der Praxiseinsätze der Auszubildenden
• Mitarbeit bei Projekten der Schul- und Unterrichtsentwicklung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Lernformate
• Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, an der Weiterentwicklung einer modernen Ausbildung mitzuwirken – unterstützt von einem engagierten und kollegialen Team

• Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z.?B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
• Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Medizinpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (B.A.), idealerweise bereits begonnen
• Interesse an einer späteren Tätigkeit in der Lehre an einer Pflegeschule
• Motivation, erste Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht zu sammeln
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden in der Pflegeausbildung
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• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie Interesse an schulischen Abläufen
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen sowie ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung moderner, praxisnaher und digital gestützter Pflegepädagogik
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Empathie und Lust „auf Schule“

• Die Stelle bietet Studierenden der Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs die Möglichkeit, wertvolle praktische Lehrerfahrung zu sammeln und sich gezielt auf eine spätere Lehrtätigkeit an einer Pflegeschule vorzubereiten
• Erste pädagogische Berufserfahrung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule
• Ggf. eine Jobübernahme nach erfolgreichem Abschluss des Studiums, inkl. sicheren Arbeitsplatz in einer renommierten und traditionsreichen Berufsfachschule
• Attraktive, der Position angemessene Vergütung sowie zusätzliche Vorteile, z. B. Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket/ JobTicket und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest oder Afterwork
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm z. B. in der unternehmenseigenen ARTEMED AKADEMIE
• Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Vorgesetzen
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus

Herr Martin Schneidinger (Schulleiter) steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!