Schichtleiter/Teamleiter (m/w/d) Automotive in Stuttgart

Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt. In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.

• Planung und Umsetzung des effektivsten Personaleinsatzes, Personaldisposition
  (Zielsetzung wenig Gemeinkostenaufwand)
• Fachliche Führung, Schulung und Unterstützung der operativ tätigen Mitarbeiter
• Koordination der Sicht- und Funktionskontrollen sowie Messprüfungen an Komponenten im Wareneingang
• Sicherstellung des Materialflusses verschiedener Teile
• Dokumentation der Fehler-, Prüf- und Arbeitsergebnisse
• Berichtswesen an Niederlassungsleiter und Kunden
• Verantwortung für die Einhaltung von Regeln der Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetze
  (einschließlich Sicherheitsunterweisungen)
• Verantwortung für die Umsetzung aller organisatorischen Abläufe
  (z.B. Beachtung und Vorhandensein sowie das Ausfüllen von Arbeitsanweisungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel im Bereich Kfz Mechatronik, Industriemechanik, Lackieren, - Metallbau und andere Handwerksberufe
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Schichtleiter (m/w/d) in der Qualitätsprüfung / Wareneingangsprüfung von Bauteilen in der Automobil- oder Metallindustrie mit
• Lesen von technischen Zeichnungen
• SAP Kenntnisse
• Sie sind zeitlich flexibel und bereit zur Schichtarbeit
  und verfügen über gute deutsch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wäre wünschenswert

• unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag
• Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer
• Teilnahme an herausfordernden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten
• Überstundenkonto/Gleitzeit
• 27 Tage Urlaub gestaffelt bis zu 30 Tagen Urlaub
• fixes Gehalt (keine Lohnempfänger)
• Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen
• betriebliche Altersvorsorge
• interne Weiterbildung, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Trainings

Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.