Schichtleiter Automotive (m/w/d) in Saarbrücken

Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt. In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.

• Planung und Umsetzung des effektivsten Personaleinsatzes, Personaldisposition
  (Zielsetzung wenig Gemeinkostenaufwand)
• Fachliche Führung, Schulung und Unterstützung der operativ tätigen Mitarbeiter
• Koordination der Sicht- und Funktionskontrollen sowie Messprüfungen an Komponenten im Wareneingang
• Sicherstellung des Materialflusses verschiedener Teile
• Dokumentation der Fehler-, Prüf- und Arbeitsergebnisse
• Berichtswesen an Niederlassungsleiter und Kunden
• Verantwortung für die Einhaltung von Regeln der Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetze
  (einschließlich Sicherheitsunterweisungen)
• Verantwortung für die Umsetzung aller organisatorischen Abläufe
  (z.B. Beachtung und Vorhandensein sowie das Ausfüllen von Arbeitsanweisungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel im Bereich Kfz Mechatronik, Industriemechanik, Lackieren, - Metallbau und andere Handwerksberufe
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Schichtleiter (m/w/d) in der Qualitätsprüfung / Wareneingangsprüfung von Bauteilen in der Automobil- oder Metallindustrie mit
• Lesen von technischen Zeichnungen
• Sie sind zeitlich flexibel und bereit zur Schichtarbeit
  und verfügen über gute deutsch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wäre wünschenswert

• unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag
• Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer
• Teilnahme an herausfordernden Projekten
• Überstundenkonto/Gleitzeit
• 27 Tage Urlaub gestaffelt bis zu 30 Tagen Urlaub
• fixes Gehalt (keine Lohnempfänger)
• Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen
• betriebliche Altersvorsorge
• interne Weiterbildung, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Trainings

Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.