Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

• Kreditorenbuchhaltung
  • Revisionssichere Beurteilung, Bewertung, Kontierung und Buchung von kreditorischen internen Geschäftsvorfällen
  • Prüfung und Überwachung von steuerlichen Sachverhalten (Umsatzsteuern 
    und Ertragssteuern) z.B. Sachzuwendungen nach § 37b 
  • Sachkonten- und Kostenstellenumbuchungen
  • Erstellung und Kontrolle des Zahllaufes
  • Stammdatenpflege / Änderungsdienst
  • Prüfung der OP-Listen
  • Beantwortung von Saldenbestätigungen
  • Rechnungsprüfung nach § 14 UStG

• Mitarbeit Anlagenbuchhaltung 

• Mithilfe bei Jahresabschlussarbeiten (Konzern- und Einzelabschlüsse)
  • Unterstützung / Mithilfe bei der Erstellung des Jahresabschlusses (nach HGB) 
    für die EBE und deren Tochtergesellschaften
  • Abstimmung Konsolidierungsformularsatz mit der Stadt Essen

• Mitarbeit bei Projekten, z. B.:  
  • Einführung von elektronischen Rechnungsformaten
  • Einführung neuer Transaktionen und Datenübernahmen SAP S4/Hana
  • Funktion als KeyUser SAP

Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich:

• abgeschlossene kfm. Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten; alternativ zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation zum/zur Finanzbuchhalter/in
• gründliche Fachkenntnisse und Erfahrung in der Administration des elektronischen 
  Rechnungseingangssystems
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung und 
  Jahresabschlussarbeiten
• Wünschenswerte Kenntnisse in der Materialwirtschaft (Mengen- u. Preisabgleich) 
  und die Abstimmung von bestellten und gelieferten Mengen
• gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP/FI und MS Office-Paket
• hohes Maß an Verantwortung und Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• bereichsübergreifendes und vorausschauendes Denken und Handeln
• gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit; hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitsplatzes
• tariflich geregelte Arbeitszeiten mit Gleit- und Kernarbeitszeit
• die Möglichkeit von anteiligem mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tages-Woche) und der freien Verwendung der Gleitzeitstunden
• solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die Möglichkeit ein Langzeitkonto anzulegen und zu führen
• Mobilität durch unternehmensorganisiertes Fahrraddarlehen und Bikeleasing

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