Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

• Selbstständige und verantwortliche Führung des Bereiches Unfallmanagement
• Mitwirkung und selbstständige Durchführung von Beschaffungsprozessen für Fahrzeuge, technische Geräte sowie Container und Pressen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
  • Preisabfragen
  • Angebotsauswertung
  • Erstellung eines Vergabevermerkes
  • Abschließende Beauftragung der Lieferanten
  • Prüfung der gelieferten Wirtschaftsgüter auf Qualität und Vollständigkeit
  • Rechnungsprüfung
• Verkauf von ausgemusterten Fahrzeugen und Wirtschaftsgütern
• Mitarbeit bei der Förderaquise, -beantragung und der Prozessdurchführung
• Bewirtschaftung Fuhrpark
  • Tankdatenmanagement
  • Versicherungs-/Steuermanagement
  • Anlage und Pflege des Fahrzeugbestandes in CosWare
  • Überprüfung und Kontierung der Leasingraten
• Durchführung bei Anmietungen und Leasen von Fahrzeugen

Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich:

• abgeschlossene technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischer Weiterbildung/Erfahrung oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit der Bereitschaft kaufmännische Tätigkeiten zu erlernen 
• mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie fundierte Kenntnisse in Ausschreibungsprozessen nach UVgO, VOL/A bzw. VgV wünschenswert
• ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP MM sowie Datenbankpflege oder die Bereitschaft diese zu erlernen
• sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohes Maß an Verantwortung und Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• bereichsübergreifendes und vorausschauendes Denken und Handeln
• Teamfähigkeit; hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• selbststrukturiertes Handeln und analytisches Denkvermögen

Wir bieten Ihnen:

• das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitsplatzes
• tariflich geregelte Arbeitszeiten mit Gleit- und Kernarbeitszeit
• die Möglichkeit von anteiligem mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tages-Woche) und der freien Verwendung der Gleitzeitstunden
• solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die Möglichkeit ein Langzeitkonto anzulegen und zu führen
• Mobilität durch unternehmensorganisiertes Fahrraddarlehen und Bikeleasing

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