Wir sind index – als europäischer Marktführer gestalten wir die Zukunft der digitalen Wirtschaft und setzen neue Maßstäbe im Personalmarkt. Dabei stehen wir für Innovation, Wachstum und partnerschaftliches Miteinander. Mit „Talent-Placement“, unserer innovativen Lösung für modernes Outplacement, begleiten wir Unternehmen und Mitarbeitende bei beruflichen Veränderungen – professionell, partnerschaftlich und mit Blick auf echte Win-Win-Lösungen für Arbeitgeber und Talente.

Für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir Dich als

Sales & Business Development Manager (m/w/d)

• Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld
• Gezielte Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
• Führen überzeugender Verkaufsgespräche auf Entscheiderebene (telefonisch und digital)
• Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle

Die Zufriedenheit und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tatsächlich gelebt. Darüber hinaus bieten wir Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen mit klarer Marktführerschaft
• Kurze Entscheidungswege mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum im Familienunternehmen mit Innovations-Mindset
•  Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und ungedeckelter Provision
• Teamspirit als Unternehmenskultur
• Gesundheitsbewusste Benefits (u.a. Firmenfitness & -Bike), flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten. Empathie und Fingerspitzengefühl gehören ebenso zu Deinen Stärken wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Andere von innovativen Lösungen zu begeistern. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus:

• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufspraxis im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. im HR-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Abschlussstärke auf Entscheiderlevel
• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Werde Teil eines Unternehmens, in welchem Du wachsen und Deine Stärken voll einbringen kannst! Du möchtest mehr erfahren? Dann melde Dich direkt bei Susan oder Melina unter T. 030 390 88 408/184. Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch!