Gemeinsam gestalten wir den digitalen Handel von morgen. Strategie, Skalierung, Impact - gestalte mit uns!
Mit Plattformen wie schuhe.de, sport2000.de, smarten Tools wie Qualibet® und der nahtlosen Anbindung an externe Marktplätze wie Zalando, Amazon oder Kaufland schaffen wir die digitale Infrastruktur für den Handel von morgen. Dabei verbinden wir technologische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für den stationären Handel - und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die wirklich wirken.
Als Teil der starken ANWR GROUP nutzen wir gezielt die Synergien innerhalb der Verbundgruppen - und schaffen echten Mehrwert für den Handel. Unser Fokus: Digitalisierung mit Substanz.
Als Sales & Partner Management Coordinator (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
Diese Rolle spielt eine zentrale Rolle in der neuen Händlerstrategie der Verbundgruppe, indem sie sicherstellt, dass Händler schnell, effizient und nachhaltig in das Plattform-Ökosystem integriert werden. Zudem trägt der Sales & Partner Management Coordinator durch aktive Vertriebsunterstützung dazu bei, neue Händler zu gewinnen und bestehende Partnerbeziehungen zu vertiefen.
o Optimierung & Automatisierung des Onboarding-Prozesses
o Proaktive Händlerbetreuung & Support
o Schulungen & Webinare für Händler
o Strukturierte Vertriebs- & Supportprozesse etablieren
o Kundenmanagement & Erfolgskontrolle
o Mitarbeit am Ausbau der Plattformen & Schnittstellen
o 2nd-Level-Support & Eskalationsmanagement
o Teilnahme an Händlerveranstaltungen & Fachmessen
o Unterstützung bei Vertriebskampagnen
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Händler- oder Kundenmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden, E-Commerce-Händlern oder digitalen Plattform-Partnern.
- Technologieverständnis & Prozessdenken: Fähigkeit zur Optimierung und Automatisierung von Onboarding- & Service-Prozessen.
- Vertriebliches Geschick & Beratungskompetenz: Fähigkeit, Händler zu überzeugen, langfristige Beziehungen aufzubauen und vertriebsunterstützend zu arbeiten.
- Daten- & KPI-Affinität: Fähigkeit zur Analyse & Optimierung von Onboarding-Prozessen durch datengetriebene Entscheidungen.
- Projektmanagement-Skills: Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Steuerung von Onboarding-Projekten & digitalen Prozessoptimierungen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Händlern.
- Anwenderkenntnisse in digitalen Tools: Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Plattformen und MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word).
Darauf kannst du dich freuen
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen AltersvorsorgeDarüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
- JobRad
