Wir suchen ab dem 01.02.2026, unbefristet, eine*n Kolleg*in für das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin.

Diese Ausschreibung richtet sich an die Mitarbeitenden des LABO. Dem öffentlichen Auswahlverfahren ist somit ein internes Auswahlverfahren vorgeschaltet, mögliche interne Bewerbende sind gemäß § 5 Absatz 1 LGG vorrangig zu berücksichtigen.

• ergebnis- und prozessorientierte Führung der Mitarbeiter*innen des Sachgebietes: z. B. Steuerung des Personaleinsatzes und der Ablauforganisation innerhalb des Sachgebietes oder Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungen
• fachliche Führung des Sachgebietes: etwa Entscheidung über Abhilfe oder Abgabe von Widersprüchen in einfachen Fällen oder Abnahme von Versicherungen an Eides Statt über den Verbleib von Führerscheinen

Entgeltgruppe: E 9 b TV-L 
Teilzeit oder Vollzeit
unbefristet besetzbar ab: 01.02.2026 

Sie bringen mit (formale Anforderungen):

Diese Stellenausschreibung richtet sich vorrangig an die Mitarbeitenden des Landesamtes für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten. Zum Zwecke der Personalentwicklung werden im Verfahren nur Bewerbende in der Entgeltgruppe E 9 a TV-L berücksichtigt.

Als Bewerber*innen kommen ausschließlich Tarifbeschäftigte, die sich in einem Arbeitsverhältnis zum öffentlichen Verwaltungsdienst im Land Berlin befinden und vorzugsweise

• eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement (bzw. artverwandte Berufsabschlüsse) abgeschlossen haben und/oder
• die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich absolviert haben und/oder
• die über einschlägige Fachkenntnisse und Fertigkeiten resultierend aus langjährigen Tätigkeiten entsprechend den oben genannten Qualifikationen verfügen,

in Betracht.

Nach § 5 Absatz 1 LGG werden mögliche LABO-interne Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

 

 

Eine detaillierte Auflistung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" heruntergeladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die mit Ihrer Bewerbung entstandenen Kosten (Fahrtkosten etc.) können leider nicht erstattet werden.

Bei Interesse fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen im PDF-Format bei:

• aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
• aktuelles (qualifiziertes) Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nach Möglichkeit nicht älter als zwölf Monate)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerbende von anderen Behörden

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

ANSPRECHPERSON:   Frau Pötschke - ZS C 12 02
LABO - Personalmanagement
Friedrichstraße 219
10969 Berlin
Tel: +49 30 90269 1236
E-Mail: auswahlverfahren@labo.berlin.de

FAQ: https://www.berlin.de/labo/karriere/haeufige-fragen-748803.php