Als Netzbetreiber übernehmen wir Verantwortung für eine sichere, nachhaltige und effiziente Energie- und Wasserversorgung (Strom, Gas, Wasser). Unsere Infrastruktur bildet das Rückgrat der Energiewende - dafür investieren wir kontinuierlich in moderne Technik, Digitalisierung und die Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Um den wachsenden Anforderungen im Bereich Netzbau gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Sachgebietsleiter (m/w/d) Projektbau.

Führung und Organisation:

• Verantwortung, Leitung und Steuerung des Sachgebietes Projektbau inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Weiterentwicklung des Sachgebietes im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft

Projektumsetzung & Baukoordination

• Sicherstellung einer professionellen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Netzbauprojekten 
• Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, rechtlicher Vorgaben und des Budgets

Reporting & Stakeholder-Kommunikation

• Erstellung von Berichten über die Bereiche Baukoordination, Projektleitung, Baumaßnahmensteuerung etc. 
• Kommunikation mit externen Stakeholdern, z. B. Behörden, zur Klärung von Genehmigungsfragen, Sicherheitsanforderungen und Bauauflagen

Interne Zusammenarbeit & Projektmitarbeit

• Sicherstellung eines aktiven und strukturierten Austauschs mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung an strategischen Projekten - auch in initiierender Funktion

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Bauprojekten in den Sparten Strom, Gas und Wasser, idealerweise mit Personalverantwortung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, VOB etc.)
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement 
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauprojekte und technischer Netz-Infrastrukturen
• Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen