Als Sachgebietsleitung Sekundärtechnik/Telekommunikation übernehmen Sie die Leitung eines Teams aus 14 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Steuerung dieser Organisationseinheit (OE). 

• Sie planen und überwachen die Kostenentwicklung des Sachgebiets und optimieren die Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben ebenso tragen Sie die Budgetverantwortung für Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen in Ihrem Sachgebiet 
• Sie verantworten die Errichtung, Unterhaltung und Weiterentwicklung der Sekundärtechnik sowie der Netzschutzsteuertechnik und Fernwirktechnik für alle ferngesteuerten Anlagenteile und nehmen an der Rufbereitschaft teil
• Sie übernehmen die Planung, Errichtung, Unterhaltung und Weiterentwicklung der Telekommunikationstechnik in der RE-Gruppe und entwickeln Lösungen zur Verbesserung bestehender Telekommunikationstechniken, wie Prototypen zur Fernüberwachung
• Die Sicherstellung der Betreuung und die regelmäßige Wartung aller 110 kV/20kV-Leitungsschalter, Umspanner und Petersenspulen sowie deren Hilfs- und Regeleinrichtungen fällt in Ihren Verantwortunsbereich zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit, initiieren bei Bedarf neue Projekte und tragen so zur Weiterentwicklung der Organisation bei

• Sie bringen mehrjährige, fachlich relevante Berufserfahrung mit, bevorzugt mit erster Führungserfahrung
• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss der Elektrotechnik, Telekommunikationsinformatik oder vergleichbar
• Ihre Entscheidungen treffen Sie sicher auf fachlicher und unternehmerischer Basis
• Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen, Herausforderungen und Systeme einzustellen und für komplexe Themen Lösungen zu erarbeiten
• Ihre erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist geprägt von einer
  zuverlässigen Arbeitsweise mit hoher
  Dienstleistungs- und Teamorientierung

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten 
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen