Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)
Wiesbaden, DESachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)
Wir haben derzeit 17 Einrichtungen an Wiesbadener Grundschulen. Mit einem klaren Auftrag nach § 22 SGB VIII fördern wir Kinder gezielt in ihrer sozialen und schulischen Entwicklung - für einen starken Start ins Leben und gelungene Integration von Anfang an.
Ihre Aufgaben
- Leiten und Steuern von Einrichtungen der Schulsozialarbeit Kinder in finanzieller, personeller und fachlicher Hinsicht
- Durchführen allgemeiner Verwaltungsaufgaben
- Weiterentwickeln und Dokumentieren von Konzepten, Statistiken und Qualitätsstandards
- Vernetzen der Kommunikation mit Schulen, anderen Institutionen und zwischen den Einrichtungen der Schulsozialarbeit Kinder
- Ausbauen der Kooperation mit anderen Akteuren im Jugendhilfe- und Schulsystem
- Mitarbeiten im Prozess der Umwandlung von Betreuender Grundschule in Schulsozialarbeit an Grundschulen
Ihr Profil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Betreuenden Grundschulen oder in der Schulsozialarbeit
- Erfahrung in der Personalführung bzw. Bereitschaft an der Teilnahme des Führungskräfteentwicklungsprogramms, sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Interessensgruppen und Schulen
- Selbständigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuhof (0611) 31-3534 gerne zur Verfügung.
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