Sachbearbeitung stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Beratung, Bearbeitung und Entscheidung in Sozialhilfevorgängen nach dem SGB XII (3., 4., 7. und 9. Kapitel) und nach dem LPflGG
  • Beratung von Bürgern und Bürgerinnen in allen sozialhilferechtlichen Belangen, insbesondere zu vorrangigen Leistungen, vorrangigen Leistungsträgern, Inhalte der verschiedenen Leistungsarten der Sozialhilfe, Voraussetzungen der verschiedenen Leistungsarten und erforderlichen Unterlagen
  • Prüfen der formellen und materiellen Voraussetzungen des Sozialhilfeanspruchs
  • Sicherstellung des Nachranges gem. § 2 SGB XII
  • Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern
  • Einleitung von Auskunftsverfahren, insbesondere gem. §§ 97 ff. SGB X
  • Bescheiderteilung: Bewilligung, Ablehnung, Aufhebung (gem. §§ 45, 45, 48 SGB X)
  • Berechnung und Zahlbarmachung
  • Prüfung der durch die Leistungserbringenden abgerechneten Leistungen
  • Prüfen des Fortbestehens der Anspruchsvoraussetzungen bei etwaigen Änderungen
  • Bearbeitung des bundesweiten automatisierten Datenabgleichs gem. § 118 SGB XII einschließlich der statistischen Auswertung
  • Durchführung von Anhörungen gem. §§ 45 ff. SGB X
• Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen nach dem SGB XII (13. Kapitel), dem SGB X (1. und 3. Kapitel) und nach zivilrechtlichen Grundlagen
  • Erstattungsansprüche gegen Leistungsbeziehende, gegen andere Träger bzw. Trägerinnen, gegen Dritte oder andere Ansprüche gegen Dritte
• Bearbeitung von Widersprüchen in sozialhilferechtlichen Angelegenheiten des SGB XII (3., 4., 7. und 9. Kapitel) und dem LPflGG
  • Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit von Widersprüchen
  • Entscheidung über Abhilfe

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis  über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Allgemeine Hinweise:

Weiterführende Links:

>> Welche Vorteile hat es, beim Bezirksamt Treptow-Köpenick zu arbeiten? (Film)

>> Hinweise zum Datenschutz

>> Informationen zur Dienststelle

>> Informationen zur Berliner Verwaltung

>> FAQ