Das Land NÖ sucht
im Bereich Sachbearbeitung Marktfolge
zur ehestmöglichen Besetzung.
Die Abteilung Finanzen ist unter anderem zuständig für die Bewirtschaftung der Finanzschulden des Landes NÖ, das Liquiditätsmanagement, das finanzielle Risikomanagement sowie den Zahlungsverkehr. Auf Grund von Umstrukturierungen und Neuaufstellung dieser Bereiche wird eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter gesucht.
im Bereich Sachbearbeitung Marktfolge
zur ehestmöglichen Besetzung.
Die Abteilung Finanzen ist unter anderem zuständig für die Bewirtschaftung der Finanzschulden des Landes NÖ, das Liquiditätsmanagement, das finanzielle Risikomanagement sowie den Zahlungsverkehr. Auf Grund von Umstrukturierungen und Neuaufstellung dieser Bereiche wird eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter gesucht.
Ihre Aufgaben
- Risikomanagement (Middle Office)
- Risikoanalyse, -messung, -bewertung, -überwachung
- Bestätigung, dass ein vom Bereich Handel beabsichtigtes Geschäft den Risikovorgaben entspricht
- Überprüfung des Abschlusses von Finanzierungsinstrumenten
- Aufbereitung von Unterlagen für den Asset-Liability-Management-Ausschuss
- Aufbereitung von (internen und externen) Risikoberichten
- Ansprechperson für externes Risikomanagement
- Abwicklung/Accounting (Back Office)
- Zahlungsverkehr
- Erfüllung gesetzlicher Meldeverpflichtungen
- Aufbereitung von Unterlagen für Bewertungsagenturen und Rechnungshöfe
- Abwicklung von Besicherungen
- Ausstellung von Geschäftsbestätigungen für Gläubiger und Gegenparteien
- Stellvertretung der Leitung des Bereiches Marktfolge
- Stellvertretende Führungsverantwortung innerhalb des Teams Marktfolge (4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
Anforderungsprofil
- einschlägige wirtschaftliche Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau
- einschlägige Zusatzqualifikationen (z.B. CFA, CRM) von Vorteil
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- MS Office (insb. Excel)
- VBA-Kenntnisse von Vorteil
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Zahlenaffinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit/Durchhaltevermögen
- abgeleisteter Wehr(ersatz)dienst
Wir bieten Ihnen
- ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential und Perspektiven in einer großen Organisation
- die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
- ein attraktives Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Option
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers mit der Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.698,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Finanzen, Herr Bernhard Hinterhofer unter der Telefonnummer 02742/9005-12398 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Finanzen, Herr Bernhard Hinterhofer unter der Telefonnummer 02742/9005-12398 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
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