Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung:     Brandamtsrätin / Brandamtsrat
Bes.-Gr.:                        A12 LBesG

• fachliche Unterstützung des diensthabenden Lagedienstes bei der Beurteilung des Einsatzgeschehens und der taktischen Führung der Berliner Feuerwehr aus Sicht der Abteilung Einsatzsteuerung
• Sondierung und Evaluierung von Geschäftsanweisungen, Dienstanweisungen, Einsatzunterlagen mit Bezug zum Lagedienst sowie Organisation und Durchführung von Schulungen sowie regelmäßige Trainings und Übungen der Mitarbeitenden
• Führungsfunktion im Katastrophenschutz sowie Verbindungskraft zwischen Stab und Lagedienst im Falle eines Stabsalarms, bis zur Konstituierung des Stabs
• fachliche Unterstützung im Lagedienst bei der Beurteilung sowie taktischen Führung im Zusammenhang mit dem Einsatzgeschehen bei der Berliner Feuerwehr sowie Unterstützung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen

 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Ausbildung in der Stabsarbeit
• Ausbildung im Einsatzleitsystem für den Dienstbetrieb im Lagedienst
• Ausbildung in der Funktion Lagedienst
• eine Schichtdiensttauglichkeit ist zwingend erforderlich

 

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse:

• Berufserfahrung auf mehreren verschiedenen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr (Erfahrungswissen)
• Erfahrung in dem Arbeitsgebiet Lagedienst oder in der Funktion der Wachabteilungsleitung in der Feuerwehrleitstelle
• Erfahrung im Einsatzdienst als Staffelführung oder Mitarbeit in der Tourenleitung der Feuerwehrleitstelle bzw. vergleichbare Tätigkeit mit Einsatzbezug 
• Erfahrung in der Leitung und Führung von Personal

 

wünschenswert: 

• Erfahrung in der Leitung von Einsätzen in der Führungsstufe B

 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang): 

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise)
• letzte Ernennungsurkunde aus dem aktuellen Statusamt (Vorder- und Rückseite)
• aktuelle endgültige TÜV-Bescheinigung
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Jens Klink, Gruppenleitung Lage

Tel. 030 / 387 80 302

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Melanie Kiehl, Personalrekrutierung und -auswahl

Tel. 030 / 387 30 6612

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.