Land Berlin

Sachbearbeitung, insbesondere für Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rationalisierungsschutz, Eingruppierung zu Teilen der Entgeltordnung zum TV-L, § 12 TV-Ärzte; Eingruppierung von Beschäftigten nach Arbeitgeberrichtlinien, Richtlinien... (m/w/d)

Berlin, DE

Klosterstraße 59
10179 Berlin
Deutschland
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Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Wir suchen Personal für das Aufgabengebiet als

Sachbearbeitung, insbesondere für Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Rationalisierungsschutz, Eingruppierung zu Teilen der Ent-geltordnung zum TV-L, § 12 TV-Ärzte; Eingruppierung von Beschäftigten nach Arbeitgeberrichtlinien, Richtlinien für Vor- und Berufspraktikanten und Volontäre, TVA-L BBiG, TVA-L Pflege, TV Prakt-L, TVA-L Gesundheit, vertragliche Rahmenbedingungen für dual Studierende, Zulagenregelungen, IT-gestützte Dokumentation des Tarifrechts (m/w/d)

Kennziffer: SenFin IV 30/2025

Besoldungsgruppe: A 12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat)

Entgeltgruppe: 11* TV-L

(*Bewertungsvermutung)

Besetzbar: ab 01.10.2025 (unbefristet)

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Sie haben...

als Beamtin bzw. Beamter

die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).

als (Tarif-) Beschäftigte bzw. Beschäftigter

ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor o. vergleichbar) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.

Wir bieten...

eine individuelle Personalentwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln durch vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung.
die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und (mobilen) Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Die Senatsverwaltung für Finanzen wurde am 07.12.2023 mit dem Gütesiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA)" ausgezeichnet.
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.

Ihr Arbeitsgebiet:

Die Abteilung IV - Landespersonal - bündelt die Zuständigkeiten für die in der Senatsverwaltung angesiedelten landesweiten Themen der Personalpolitik, in der auch das Tarifreferat IV B angesiedelt ist.

Im Tarifreferat sind die Kolleginnen und Kollegen zuständig für die Aufgabenbereiche Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL).

Das Tätigkeitsspektrum des Referats umfasst unter anderem die Erarbeitung von Landesregelungen zur Sicherung der Einheitlichkeit der Arbeitsbedingungen in Form von Rundschreiben und Arbeitshilfen, die Unterstützung der Wahrnehmung der Interessen des Landes Berlin in der Tarifgemeinschaft deutscher Länder, die Beratung der Personalstellen in Einzelfällen von grundsätzlicher Bedeutung einschließlich Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten von grundsätzlicher Bedeutung.

Auf diesem Arbeitsplatz können Sie die gesamte Bandbreite ministerieller Tätigkeit und politischer Entscheidungsprozesse kennenlernen. Ihnen werden Einblicke in die Tätigkeit eines großen Arbeitgeberverbandes ermöglicht und Sie gestalten die rechtlichen Grundlagen der Arbeitsverhältnisse für die Tarifbeschäftigten des Landes entscheidend mit.

Wir erwarten u. a.:

eine gute Auffassungsgabe
die Fähigkeit zur gründlichen und selbständigen Arbeit auch unter Zeitdruck
ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
eine hohe Einsatzbereitschaft
Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Tätigkeiten im Personalbereich (sehr wichtig)

Anforderungsprofil:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt ,,weitere Informationen" unter dem angegebenen Link im Karriereportal. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.07.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren:	Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Frau Pham 0151 582 777 63	Frau Neidenberger (030) 9020 - 4202

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
Einen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines [Pass-]Fotos ist nicht erforderlich.).
Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde vom Studien- bzw. Berufsabschluss).
Eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr). Sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten.
Eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes - unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle) im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung.
Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und übersenden einen entsprechenden Nachweis.

Bei Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder die innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/gleichwertigkeitsbescheid.html.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Ein ggf. vorliegender Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Hinweise:

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte, daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.