Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Landesamt für Einwanderung (LEA), Abteilung F sucht ab 01.06.2026 Personal für die Aufgaben als 

                              Sachbearbeitung in schwierigen Fällen (m/w/d) 

·Entscheidungen in staatsangehörigkeitsrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten in schwierigen Fällen

· Klärung von schwierigen Fällen im Rahmen von Publikumsvorsprachen

· Beschwerdemanagement

· Erarbeitung von Stellungnahmen im Visaverfahren in schwierigen Fällen

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

• Kennziffer: A 1023_2025
• Entgeltgruppe: E9b gemäß Teil I der EGO zum TV-L
• Dienststelle: Friedrich Krause Ufer 24 in 13353 Berlin in 13353 Berlin
• Arbeitszeit: 39,4 Stunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
• Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf dem 10.12.2026.

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Abschlüsse) der Fachrichtung: Politik-, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder Öffentliche Verwaltung

 

Im Rahmen der Organisationsfreiheit richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an tarifbeschäftigte Trainees des Landes Berlin in der Entgeltgruppe E 9b TV-L, die sich in der letzten Abordnungsstation befinden und schon im LEA mindestens sechs Monate Erfahrungen und Kenntnisse im Asyl- und Ausländerrecht sammeln konnten.

Weitere Anforderungen:

Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabengebiet Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen.

Moderne Büroarbeitsplätze

Wir sind eine digitale Behörde. E-Akte, digitale
Anträge und moderne Technik sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir stehen für Familienfreundlichkeit:
flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.

Firmenticket

Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem betrieblichen
Gesundheitsmanagement und einer wöchentlichen
Sportstunde während der Arbeitszeit.

Karriereförderung

Wir bieten individuelle Förderung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Aus- und Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem
attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.

Landesamt für Einwanderung

Frau Demir - G 344

Friedrich-Krause-Ufer 24

13353 Berlin

Tel: +49 30 90269 4749

E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D.)

Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.

Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.