Der Dienstort befindet sich in der Außenstelle - Am Kleinbahnhof (Am Kleinbahnhof 18-30, 25746 Heide).

• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Verantwortlichkeit für die personenzentrierte Durchführung des Gesamtplan- und Teilhabeplanverfahrens nach dem SGB IX; die aufsuchende Gesamt- und Teilhabeplanung erfordert mitunter auch Termine am Nachmittag
• Mitwirkung an der Entwicklung sozialräumlicher Strukturen im Kreis Dithmarschen
• Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen (zivilrechtlicher Natur oder von vorrangigen Leistungsträgern)
• Anmeldung und Durchsetzung von Kostenerstattungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r

• die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Beamten-Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung unter dem Geltungsbereich des TVöD

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich des Sozialrechts unter dem Geltungsbereich des TVöD.

• Rechtskenntnisse möglichst im Bereich des SGB IX und/oder SGB XII
• selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Engagement
• Aufgeschlossenheit
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
• die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachanwendung LÄMMkom LISSA einzuarbeiten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.