Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 62/2025
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft für die
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Büroleitung der Abteilung Einsatzbetrieb
Details über die ausgeschriebene Stelle:
Dienststelle: |
Abteilung Einsatzbetrieb, Alt Moabit 59-61, 10559 Berlin oder: Feuerwache Neukölln, Kirchhofstr. 20, 12051 Berlin |
Stellenbezeichnung: |
Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter |
Entg.-/Bes.-Gr.: |
E8 TV-L |
Befristung: |
unbefristet |
Bewerbungsfrist: |
14.05.2025 |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Als stelleninnehabende Person in der Büroleitung der Abteilung Einsatzbetrieb übernehmen Sie administrative sowie repräsentative Aufgaben und sind für die Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen für die Abteilungsleitung, deren Referate, Einsatzbereiche und die der Feuerwachen zuständig.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Erstellung von BAK´s (Beschreibung des Aufgabenkreises) und AP´s (Anforderungsprofile) für die eigene Abteilung
- Prüfung der Zeiterfassungsbögen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Rechtskonformität sowie Erfassung zahlungsrelevanter Daten in IPV / SAP
- Unterstützung der Abteilung in Personaleinzelangelegenheiten
- Bearbeitung persönlicher und telefonischer Anfragen und Erteilung von Auskünften an Mitarbeitende der Abteilungen, Feuerwachen und Serviceeinheiten
- Führen der Handakten der Abteilungsmitarbeitenden, Archivierung der Handakten der Abteilung und Feuerwachen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub, arbeitsfrei am 24.12./31.12.
- eine pünktliche Bezahlung und eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente
- eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (VL I)
Wünschenswert:
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder im Büro- bzw. Personalbereich
- vorhandene Kenntnisse in SP-Expert, ansonsten wird die Bereitschaft zur Fortbildung vorausgesetzt
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil ab, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis
- Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder andere kaufmännischen Ausbildung oder
- Nachweis über erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (VL I)
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Tanja Wolf, EB BL
Abteilung Einsatzbetrieb o Büroleitung
Tel. 030 / 387 40 8400
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sabrina Heinicke, ZS P B 224
Personalrekrutierung o Personalauswahl mittlerer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6624
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
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