Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.
Zur Verstärkung der Kreispolizeibehörde - Dezernat Zentrale Aufgaben I - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2026 in Vollzeit, eine
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Aufgabenbereich:
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Anwendung des Waffengesetzes (WaffG) in folgenden Bereichen:
Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:
Um die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wahrnehmen zu können, verfügen Sie über den Abschluss der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst). Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt abgeschlossen haben.
Der Aufgabenbereich erfordert von Ihnen eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Informationsverarbeitung sowie Analyse- und Urteilsfähigkeit. Weiterhin sind Sie eine selbstständige Persönlichkeit mit einem guten Verhandlungsgeschick und einer hohen Belastbarkeit. Zudem weisen Sie eine hohe Organisations-, Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit auf. Sie sind verantwortungsbewusst und haben die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen.
Hinweis: Bewerbende, die bereits jetzt oder zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Kreis Herford eingegangen sind, können leider aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A10 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 30 Stunden/Woche ist erforderlich.
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen in der Kreispolizeibehörde die Leiterin des Dezernates ,,Zentrale Aufgaben I" Frau Ortmeier, Tel.: 05221/888-1510.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Özgür, Tel.: 05221/13-18940.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie bis zum 27.09.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Zur Verstärkung der Kreispolizeibehörde - Dezernat Zentrale Aufgaben I - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2026 in Vollzeit, eine
Sachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich Waffenbehörde.
im Bereich Waffenbehörde.
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Aufgabenbereich:
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Anwendung des Waffengesetzes (WaffG) in folgenden Bereichen:
- Durchführung der Widerrufsverfahren
- Auswertung vorliegender Erkenntnisse hinsichtlich Zuverlässigkeit und persönlicher Eignung unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften/Kommentierungen
- Abfrage von Registern
- Abschluss des Verfahrens durch Weiterleitung der notwendigen Informationen an entsprechende Stellen (z. B. Einwohnermeldeamt und Bundeszentralregister)
- Erteilung von Waffenbesitzverboten
- Anordnung von psychologischen Gutachten
- Versagung von Erstanträgen nach negativer Prognose
- Prüfung und Stellungnahme zur Zuverlässigkeit und persönlicher Eignung in schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
- Beurteilung von Erlaubnissen für Schießstände
- Vorbereitung und Abwicklung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht (z. B. bei Klagen gegen Widerrufe, erteilte Waffenbesitzverbote und Versagungen)
- Gelegentlich Außendiensttätigkeiten bzgl. vor Ort Kontrollen
Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:
Um die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wahrnehmen zu können, verfügen Sie über den Abschluss der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst). Tariflich Beschäftigte müssen den Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt abgeschlossen haben.
Der Aufgabenbereich erfordert von Ihnen eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Informationsverarbeitung sowie Analyse- und Urteilsfähigkeit. Weiterhin sind Sie eine selbstständige Persönlichkeit mit einem guten Verhandlungsgeschick und einer hohen Belastbarkeit. Zudem weisen Sie eine hohe Organisations-, Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit auf. Sie sind verantwortungsbewusst und haben die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen.
Hinweis: Bewerbende, die bereits jetzt oder zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Kreis Herford eingegangen sind, können leider aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A10 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 30 Stunden/Woche ist erforderlich.
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen in der Kreispolizeibehörde die Leiterin des Dezernates ,,Zentrale Aufgaben I" Frau Ortmeier, Tel.: 05221/888-1510.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Özgür, Tel.: 05221/13-18940.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie bis zum 27.09.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
