Dabei macht die Arbeit  im Landratsamt auch unseren eigenen Alltag besser. Sie möchten ebenfalls mehr mit Ihren Ideen machen?

Dann verstärken Sie unser Team in der Abteilung Integration und Flüchtlinge zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %, als Sachbearbeitung (w/m/d) für Controlling und komplexe Fälle im Ausländerwesen.

• Sie bearbeiten atypische und zustimmungspflichtige Aufenthaltserlaubnisse, einschließlich der Erstellung von Zustimmungsvorlagen an das Regierungspräsidium.
• Sie bearbeiten Fälle mit besonderen rechtlichen Herausforderungen in der Ausländerbehörde.
• Sie werten Daten aus SAP aus und dokumentieren entscheidungsrelevante Informationen.
• Sie sind zuständig für die Überwachung aller Plan- und Ist-Werte der Abteilung.
• Sie wirken an der Abrechnung der Pauschalen sowie an der Quotenberechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz mit.
• Sie führen Recherchen zu Förderprogrammen im Integrationsbereich durch.
• Sie überwachen Antragsfristen und Einnahmen der Förderprogramme.
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. 

• Sie haben die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzen Sie die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. Verwaltungswirt (w/m/d) mit einschlägiger Berufspraxis und die Bereitschaft, sich fachlich weiter zu qualifizieren.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil aus.
• Sie sind in der Lage, sich zügig in die einschlägigen Rechtsvorschriften einzuarbeiten.
• Sie treten unseren Kundinnen und Kunden gegenüber stets höflich, sicher und korrekt auf. Als Willkommensbehörde legen wir zudem Wert auf interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.

• Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Hausspitze und der Kreispolitik.
• Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein Nachwuchsführungskräfteprogramm.
• Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios, die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.
• Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der ersten drei Wochen der Sommerferien.
• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD. Alternativ kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A  10 g. D. besetzt werden. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen und Qualifikationen.