Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten knapp 100 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten sucht ab sofort für eine unbefristete Stellen:
Sachbearbeitung (w/m/d) Erstausstattung, Beräumung und Verwertung
Kennziffer: II 2/2025
Entgeltgruppe: E9b TV-L / A 10 LBesG (Bewertungsvermutung)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 /40 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 18.07.2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Entgeltgruppe: E9b TV-L / A 10 LBesG (Bewertungsvermutung)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 /40 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 18.07.2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
o Sichtung der Grundrisse und Besichtigung der Objekte zur bedarfsgerechten Ermittlung der Ausstattung unter Berücksichtigung der
Qualitätsanforderungen des Landes Berlin
o Organisation der Materialverteilung und Abstimmung mit den Vertragspartnern des LAF für das entsprechende Objekt unter Berücksichtigung vorher zu
erarbeitender Verteilungspläne für die Unterkunft
o Eigenständige Steuerung der Dienstleister (Möbelfirmen, Transportfirmen, Entsorgungsunternehmen) im Beschaffungs- und Verwertungsprozess
o Mitwirkung bei der Einstellung von Artikeln für den Verkauf durch das LAF auf der Auktionsplattform des Zoll
o Koordinierung der internen Kommunikation zwischen den Referaten II A, B, E und der Abt. I zur Übergabe bzw. Belegung der Objekte sowie der
externen Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern
o Überwachung von Terminen und Fristen bei Bestell-, Liefer- und Finanzprozessen
o Vergabe bei nicht gelisteten Artikeln (Initiierung der Vergabe über die Vergabestelle des LAF nach Artikel, Prüfung der Angebote, Entscheidung nach
wirtschaftlicher und fachlicher Maßgabe)
o Freihändige Vergabe bei nicht gelisteten Artikeln (nach Vorgabe der LHO)
o Koordination der Lieferanten zum festgelegten Betriebsbeginn
o Logistische Umsetzung der Warenverteilung einschl. der Lagerverwaltung
o Kontrolle der Waren-/Artikeleingänge vor Ort im Lager bzw. den jeweiligen Unterkünften
o Auslösen notwendiger Ersatzbeschaffungen von gelisteten Artikeln (Sammelbestellverfahren des LVwA)
o Planung und Durchführung der Beräumung des Inventars von freigezogenen Objekten einschließlich der Entscheidung der Verwertungsart
o Planung und Durchführung der Beräumung von Zwischensperrmüll von belegten Objekten
o Rechnungsprüfung in sachlicher und rechnerischer Hinsicht einschl. der Kontenzuordnung (u.a. Arbeiten in Profiskal nach Einarbeitung)
o Einsatzbereitschaft in Objekten im gesamten Landesbereich
o Teilnahme an Projekten (z.B. zur Prozessoptimierung, Zuarbeit Haushaltsplanaufstellung für den Fachbereich)
Qualitätsanforderungen des Landes Berlin
o Organisation der Materialverteilung und Abstimmung mit den Vertragspartnern des LAF für das entsprechende Objekt unter Berücksichtigung vorher zu
erarbeitender Verteilungspläne für die Unterkunft
o Eigenständige Steuerung der Dienstleister (Möbelfirmen, Transportfirmen, Entsorgungsunternehmen) im Beschaffungs- und Verwertungsprozess
o Mitwirkung bei der Einstellung von Artikeln für den Verkauf durch das LAF auf der Auktionsplattform des Zoll
o Koordinierung der internen Kommunikation zwischen den Referaten II A, B, E und der Abt. I zur Übergabe bzw. Belegung der Objekte sowie der
externen Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern
o Überwachung von Terminen und Fristen bei Bestell-, Liefer- und Finanzprozessen
o Vergabe bei nicht gelisteten Artikeln (Initiierung der Vergabe über die Vergabestelle des LAF nach Artikel, Prüfung der Angebote, Entscheidung nach
wirtschaftlicher und fachlicher Maßgabe)
o Freihändige Vergabe bei nicht gelisteten Artikeln (nach Vorgabe der LHO)
o Koordination der Lieferanten zum festgelegten Betriebsbeginn
o Logistische Umsetzung der Warenverteilung einschl. der Lagerverwaltung
o Kontrolle der Waren-/Artikeleingänge vor Ort im Lager bzw. den jeweiligen Unterkünften
o Auslösen notwendiger Ersatzbeschaffungen von gelisteten Artikeln (Sammelbestellverfahren des LVwA)
o Planung und Durchführung der Beräumung des Inventars von freigezogenen Objekten einschließlich der Entscheidung der Verwertungsart
o Planung und Durchführung der Beräumung von Zwischensperrmüll von belegten Objekten
o Rechnungsprüfung in sachlicher und rechnerischer Hinsicht einschl. der Kontenzuordnung (u.a. Arbeiten in Profiskal nach Einarbeitung)
o Einsatzbereitschaft in Objekten im gesamten Landesbereich
o Teilnahme an Projekten (z.B. zur Prozessoptimierung, Zuarbeit Haushaltsplanaufstellung für den Fachbereich)
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Sie haben... Wir bieten...
als (Tarif-) Beschäftigte*r:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder
Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Public
Management, Imobilienfachwirt, Betriebswirtschaft, Logistik,
Facility Management
oder
Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Public
Management, Imobilienfachwirt, Betriebswirtschaft, Logistik,
Facility Management
oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
oder
Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
(ergeben sich u.a. aus beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften)
als Beamte*r:
oder
Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
(ergeben sich u.a. aus beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften)
als Beamte*r:
allgemeinen Verwaltungsdienst, erstes Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer
Verwaltungsdienst)
Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer
Verwaltungsdienst)
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt
Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coachings nutzen.
beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, durch das Angebot von verschiedensten Teilzeitmodellen und abhängig vom Arbeitsgebiet gleitender Arbeitszeit und auch Homeoffice.
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit.
ein Arbeitsumfeld, in dem Toleranz und Vielfalt gelebt werden, was wir mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt aktiv fördern.
Klare Strukturen und zugleich Raum, innovative Wege zu gehen, wofür wir 2021 zum Thema ,,agile Transformation" mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurden.
 ein vergünstigtes BVG -Firmenticket mit Hauptstadtzulage. |
Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte,
bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Herr Przybulewski, Tel.: 030 90225 1942
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Herr Meng, Tel.: 030 90225 3244
Bewerbungsprozess:
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Frist mit Klick auf den untenstehenden Button "Jetzt bewerben!" über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (We expect at least a competent use of the German language corresponding to level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages).
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
o ein aussagekräftiges Motivationsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse)
o einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
o Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen)
o ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen
Bei Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder die innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt
wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
o sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren: eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
o eine dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
o ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen
Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Ohne die Einreichung eines Zeugnisses bzw. einer dienstlichen Beurteilung kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann. Sollte eine entsprechende Beurteilung oder ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren bzw. dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse, Grad der Behinderung oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden; unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Die Personalauswahl erfolgt mit Hilfe eines teilstrukturierten Interviews. Kosten, die den Bewerber*innen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailadresse bei, so dass eine Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgen kann, sofern Sie dem engeren Bewerberkreis zugeordnet werden.
Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin. Die Personalauswahl erfolgt mit Hilfe eines teilstrukturierten Interviews. Kosten, die den Bewerber*innen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailadresse bei, so dass eine Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgen kann, sofern Sie dem engeren Bewerberkreis zugeordnet werden.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Hinweise:
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir möchten deshalb alle Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ermuntern sich zu bewerben. Das LAF weist hiermit ausdrücklich auf den Frauenförderplan hin und prüft bei zu besetzenden Führungspositionen die Unterrepräsentanz von Frauen. Bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: http://www.berlin.de/laf
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
