Land Berlin

Sachbearbeitung bei der Aufsicht über die Schutzpolizei in Angelegenheiten des Täglichen Dienstes (w/m/d)

Klosterstraße 47
10179 Berlin
Deutschland
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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47,10179 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung bei der Aufsicht über die Schutzpolizei in Angelegenheiten des Täglichen Dienstes (w/m/d)

Kennziffer: III 07/2024

Besoldungsgruppe: A 12

Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe III B 3 bei der Aufsicht über die Schutzpolizei in Angelegenheiten des Täglichen Dienstes und des Unterausschusses ,,Führung, Einsatz, Kriminalitätsbekämpfung" (UA FEK) sowie in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zu den genannten Angelegenheiten, die Beratung der Vorgesetzten in allen vollzugspolizeilichen Belangen des Aufgabenbereiches mit dem Schwerpunkt:

Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Täglichen Dienstes:

Grundsatzangelegenheiten der Sicherheit im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Grundsatzangelegenheiten zum Thema Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Angelegenheiten des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) und des bzw. der Bürger- und Polizeibeauftragten
Angelegenheiten des Schutzes kerntechnischer Angelegenheiten
Vorschriften der Polizei Berlin, insbesondere Polizeidienstvorschriften und Leitfäden
Angelegenheiten der diplomatischen Vertretungen in Berlin (Botschaften, Konsulate, Residenzen)
Angelegenheiten des Zentralen Objektschutzes (ZOS) sowie des Täglichen Dienstes
Mitarbeit im Zusammenhang mit Schutzmaßnahmen für jüdisch-israelische Objekte und die jüdische Gemeinde zu Berlin
Umsetzung von Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag
schutzpolizeiliche Aufgaben im Straßenverkehr

in Form der/des

Bearbeitung von Petitionen, Beschwerden und parlamentarischen Anfragen
Vorbereitung von Tagesordnungspunkten anlässlich der Sitzungen des Ausschusses für Inneres, Sicherheit und Ordnung, der spontanen Fragestunde im Abgeordnetenhaus, der Sitzungen bundesweiter Gremien wie Innenministerkonferenz (IMK), des Arbeitskreis II (AK II) oder UAFEK, anderer Sitzungen und Arbeitsgruppen mit Themenbezug
Teilnahme an bzw. Mitarbeit in landes- und bundesweiten Projektgruppen
Koordination bzw. Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten
Mitarbeit in Gremien in vorgenannten thematischen Zusammenhängen
Verfassen u.a. von Sprechzetteln

Durchführung von Sonderaufträgen der Gruppen- oder Referatsleitung.

Formale Anforderungen

Beamtinnen und Beamte müssen über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst verfügen.

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 (Polizeihauptkommissarin/Polizeihauptkommissar) innehaben und die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Fachliche Anforderungen

Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

Kenntnisse über Aufgaben und Abläufe im Täglichen Dienst der Polizei Berlin
Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der für Inneres zuständigen Senatsverwaltung, der Polizei Berlin und anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben auf Landes- und Bundesebene
Kenntnisse über Grundsatzregelungen zum Rechtsstatus und Verkehr mit Diplomaten und anderen bevorrechtigten Personen (z. B. Art. 25 GG, Wiener Übereinkommen über diplomatische Beziehungen bzw. über konsularische Beziehungen)
Kenntnisse über das Erkennen und Bewerten gesellschaftlicher Entwicklungen und Strukturzusammenhänge in fachaufsichtlicher Hinsicht mit Auswirkungen auf die polizeiliche Tätigkeit
Kenntnisse des Berliner Polizei- und Ordnungsrechts
IT-Grundkenntnisse in den Standardanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint)
Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen des gehobenen Polizeivollzugsdienstes
Kenntnisse und Erfahrungen im polizeitaktischen Bereich bei Einsätzen im ,,Täglichen Dienst"

Außerfachliche Anforderungen

Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine belastbare und zuverlässige Persönlichkeit gesucht. Darüber hinaus sind Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit von Vorteil.

Weitere Hinweise

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button ,,weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des ,,Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button ,,Jetzt bewerben!"

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:

Anschreiben
Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
Nachweis der aktuellen Besoldungsgruppe (z.B. durch Ernnnungsurkunde oder aktuelle dienstliche Beurteilung)
aktuelle dienstliche Beurteilungen, ohne die Einreichung einer dienstlichen Beurteilung kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann

Sollte eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.