Sachbearbeiter*innen Wirtschaftliche Jugendhilfe, Leistung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin mehrere
Sachbearbeiter*innen Wirtschaftliche Jugendhilfe, Leistung
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Viele Kinder, Jugendliche und junge Volljährige sind aus den verschiedensten Gründen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe angewiesen. Das Hilfsangebot nach dem SGB VIII eröffnet eine Vielzahl von Hilfen (z.B. Heimunterbringung, Vollzeitpflege in Pflegefamilien, Gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder, Sozialpädagogische Familienhilfen etc.).
Die Wirtschaftliche Jugendhilfe befasst sich u. a. mit der rechtlichen und finanziellen Abwicklung der einzelnen Hilfen. Sie ist in vielfältiger Art und Weise in den unterschiedlichsten Rechtsgebieten unterwegs, insbesondere den Sozialgesetzbüchern. Es wird sozialraum-orientiert eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammengearbeitet. Hierbei erfolgt eine maßgebliche Beteiligung an der Steuerung der Hilfen. Dabei spielen auch pädagogische Aspekte eine Rolle.
Das Aufgabengebiet umfasst dabei schwerpunktmäßig:
- Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - und deren Zahlbarmachung
- Ermittlung und Geltendmachung der Ansprüche der Hilfeempfangenden
- Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen sowie Prüfung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen aller Art
- Teilnahme an kollegialen Beratungen zusammen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst sowie Teilnahme an Ressourcenchecks
- Vorbereitende Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
-
alternativ einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialrecht
- ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
-
berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c.
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Str. 2, 41061 Mönchengladbach)
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten.
-
arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
-
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Zimmermann (Tel. 02161 25-3535) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.50-15477 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 29.05.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Viele Kinder, Jugendliche und junge Volljährige sind aus den verschiedensten Gründen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe angewiesen. Das Hilfsangebot nach dem SGB VIII eröffnet eine Vielzahl von Hilfen (z.B. Heimunterbringung, Vollzeitpflege in Pflegefamilien, Gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder, Sozialpädagogische Familienhilfen etc.).Die Wirtschaftliche Jugendhilfe befasst sich u. a. mit der rechtlichen und finanziellen Abwicklung der einzelnen Hilfen. Sie ist in vielfältiger Art und Weise in den unterschiedlichsten Rechtsgebieten unterwegs, insbesondere den Sozialgesetzbüchern. Es wird sozialraum-orientiert eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammengearbeitet. Hierbei erfolgt eine maßgebliche Beteiligung an der Steuerung der Hilfen. Dabei spielen auch pädagogische Aspekte eine Rolle.
Das Aufgabengebiet umfasst dabei schwerpunktmäßig:
- Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII) - Kinder- und Jugendhilfe - und deren Zahlbarmachung
- Ermittlung und Geltendmachung der Ansprüche der Hilfeempfangenden
- Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen sowie Prüfung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen aller Art
- Teilnahme an kollegialen Beratungen zusammen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst sowie Teilnahme an Ressourcenchecks
- Vorbereitende Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
-
alternativ einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialrecht
- ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c.
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Str. 2, 41061 Mönchengladbach)
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten.
arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
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