Sachbearbeiter*innen Wirtschaftliche Jugendhilfe, Leistung

• Leistungsprüfung - Sie prüfen die rechtliche und finanzielle Umsetzung der im SGB VIII enthaltenen Hilfen, und sorgen dafür, dass das Geld dort ankommt, wo es gebraucht wird.
• Anspruchsklärung - Sie identifizieren und setzen Ansprüche der Hilfeempfänger*innen (z. B. BAföG, Berufsausbildungsbeihilfe, Waisenrente) gegenüber Dritten oder anderen Sozialleistungsträgern durch.
• Kostenerstattung - Sie bearbeiten Kostenerstattungsansprüche gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe und grenzen diese von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern ab.
• Fallsteuerung - Sie kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst und weiteren Fachbereichen, um passgenaue Hilfen zu planen und umzusetzen. Sie nehmen an kollegialen Beratungen teil und arbeiten sozialraumorientiert in Teams.
• Rechtsverfahren - Sie verfassen rechtssichere Bescheide und erstellen vorbereitende Stellungnahmen für Widerspruchs- und Klageverfahren.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf die jeweilige Zielgruppe
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialrecht

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

So geht's weiter: