Smart City Mönchengladbach
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.
44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen.
Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen".
Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Unter dem Begriff "Smart City" verstehen wir eine offene und kooperative Stadtentwicklung mit Hilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteuren aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Stadt mithilfe von Digitalisierung nachhaltig verbessern.
Entwickeln Sie in einem interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Team innovative Anwendungsfälle innerhalb der Smart City-Strategie und setzen kommende Teilprojekte mit und für die Menschen der Stadt Mönchengladbach um.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Dezernat I - Stabstelle Strategische Entwicklung zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Strategische Steuerung
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Verantwortlich für die Koordination und Implementierung von multiprojektorientierten Strategien.
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Die Etablierung und Weiterentwicklung eines strategischen Projektportfoliomanagements.
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Laufende Bewertung der Wirksamkeit bestehender Strategien und Maßnahmen der Stadt Mönchengladbach zur Sicherstellung ihrer Ausrichtung mit der städtischen Gesamtstrategie und Unternehmenssteuerung.
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Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Fortschritts- und Effektivitätsberichten innerhalb der Stadtverwaltung und für andere relevante Gremien zur transparenten Darstellung der strategischen Entwicklungen.
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Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Strategien und Maßnahmen auf Basis von makroökonomischen Datenanalyen und Performance-Messungen.
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Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Stadtverwaltung sowie externen Partnern zur Förderung eines integrierten Ansatzes in der strategischen Steuerung.
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Übernahme der Verantwortung für die Schnittstelle zum zentralen Datenmanagement bezüglich steuerungsrelevanter Daten. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Datenqualität, die Analyse und Aufbereitung von Daten für strategische Entscheidungsprozesse sowie die Kommunikation mit den entsprechenden Stellen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Projektmanagementzertifizierung z.B. IPMA/GPM, PMI
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und SharePoint
- Hohe Innovationsbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement und -analyse
- Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
- Fundierte Kenntnisse im Multiprojektmanagement
- Starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Sinne der Stadt Mönchengladbach.
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
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berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
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eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LG 2, 2. EA LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
(Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) -
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
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ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.
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einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach.
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die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
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arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Bahrke (Tel. 02161 25-3994) in der Stabsstelle Strategische Entwicklung zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Dezernat I finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 01.01-14064 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 04.06.2024.
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