Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Sachgebiet "Rückkehrmanagement"

• Entscheidung über aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten von Personen, die sich ohne gültigen Aufenthaltstitel, Duldung oder Gestattung im Bundesgebiet aufhalten
• Abwicklung der zwangsweisen Durchsetzung bestehender Ausreiseverpflichtung
• Beantragung von Festhalte- und Durchsuchungsbeschlüssen sowie richterlicher Anordnung der Abschiebehaft
• Fertigung sämtlicher Verfügungen im Rahmen der Aufgabenerfüllung (v. a. Ausweisungsverfügungen, Abschiebungsandrohungen, Leistungsbescheide, Befristungsentscheidungen)
• Ermittlung bei Verdacht des illegalen Aufenthaltes und bei sonstigen Verstößen gegen aufenthaltsrechtliche Vorschriften
• Sachbearbeitung in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten von Inhaftierten der JVA Düsseldorf (Sitz in Ratingen) mit nicht deutscher Staatsangehörigkeit
• Beschaffung von Passersatzpapieren einschließlich Botschaftsvorführungen
• Führung des Schriftverkehrs mit Betroffenen, Bevollmächtigten und anderen Behörden/Organisationen
• Sicherstellung der ausländerrechtlichen Rufbereitschaft (auch an Wochenenden und Feiertagen) 

Beamtinnen / Beamte: 

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)

alternativ

• Bewerber_innen mit der Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst), denen bereits das Statusamtes ,,Kreishauptsekretär_in" (A8 LBesO NRW) verliehen wurde und die seit mindestens zwei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können.

Tarifbeschäftige:  

• erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs

alternativ

• Bewerber_innen, die derzeit Aufgaben der Entgeltgruppe EG 9a TVöD wahrnehmen und seit mindestens zwei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können und ihre Bereitschaft zur Teilnahme am zweiten Verwaltungslehrgang erklären.

Des Weiteren können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 erlangen bzw. die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere 

• • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in das umfangreiche Rechtsgebiet
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das ausländerrechtliche Fachanwendungsprogramm
  • Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert 

• eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent 
  • Sehr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit 
  • Verständnis für die Belange von Menschen, die einen Aufenthalt in Deutschland begehren

• eine ausgeprägte persönliche Kompetenz
  • Eigenverantwortlichkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten  
  • Psychisch und physisch hohe Belastbarkeit
  • Flexibilität und hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten 

• Zudem sollte die psychische und physische Eignung zur Teilnahme an der ausländerrechtlichen Rufbereitschaft vorliegen und eine zeitliche Flexibilität im Rahmen der vorgenannten Aufgaben. Weiterhin ist hier der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: