BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD 

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Das Gartenamt ist flächenverantwortlich für rund 17 % des Stadtgebietes. Die Verwaltungsabteilung ist für die abteilungsübergreifenden Belange des Gartenamtes verantwortlich.

• Koordinierung des Grundstücksmanagements für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt zur Sicherstellung der sach- und fachgerechten sowie wirtschaftlichen Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung im Rahmen von Flächennutzungen und diesbezüglichen vertraglichen Regelungen

• Koordinierung von Grundstücksankäufen und Grundstücksverkäufen an beziehungsweise von Dritten sowie Vorbereitung und Durchführung von verwaltungsinternen Grundstücksübertragungen 

• Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen gesamtstädtischer Grundstücksverkäufe oder zur Wahrnehmung von Vorkaufsrechten

• Mitwirkung im Rahmen verwaltungsweiter oder amtsinterner Projektgruppen zur Sicherstellung der grundsätzlichen Belange und Interessen des Amtes, einer Qualitätssicherung sowie erforderlicher Maßnahmen durch die Grundstücksverwaltung.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*innen, Bachelor Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

• mehrjährige Verwaltungserfahrung sowie sicherer Umgang mit der gängigen  

• Standardsoftware, Contract und Mapinfo beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und konzeptionellem Denken

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit

• Kenntnisse der Rechtsmaterie im vorgenannten Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vertragsrecht, bau- und planungsrechtlichen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Was Sie erwartet:

• ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team

• eine familienfreundliche Arbeitgeberin 

• ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub

• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11.September 2025 über den Button ,,Stell dich vor!".

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Achim Siebert, Telefon 0211 89-26824 gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/01/02/25/01.