Darauf können Sie sich freuen:
- Eine für 12 Monate befristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung - Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
- Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
- Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung von Leistungsberechtigten zu Anspruchsvoraussetzungen Sozialgesetzbuch XII
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung für Menschen in besonderen Wohnformen nach § 42a Abs. 2 Nr. 2 SGB XII
- Prüfung von Leistungsansprüchen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
- Prüfung vorrangiger Leistungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern sowie gegenüber Dritten (z. B. Unterhaltspflichtige)
- Bearbeitung ambulanter Anträge auf Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach §§ 67-69 SGB XII
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft den 2. Angestelltenlehrgang zeitnah durchzuführen
-
Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialleistungsrecht, insbesondere SGB XII, SGB I und SGB X sind von Vorteil -
Erfahrung im Umgang mit Fachverfahren, vorzugsweise LÄMMkom LISSA -
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen -
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten -
Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice
Neugierig geworden?
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
