Sachbearbeiter_in für die Themenbereiche Controlling und Personalkostencontrolling
Mettmann, DEBewerbungsfrist: 05.03.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 41 bzw. 39 Stunden / Woche
Eingruppierung: A 11 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für die Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeiter_in für die Themenbereiche Controlling und Personalkostencontrolling
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Federführende Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Quartalscontrollings zur Budgetüberwachung des Kreishaushaltes
- Durchführung von Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Pflege und Weiterentwicklung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie Kalkulationen von Gebührenhaushalten und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Ausführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalkostenplanung für die gesamte Kreisverwaltung und des zentralen Personalkostencontrollings sowie Durchführung von Jahresabschlussarbeiten mit Bezug zum Personalkostenkostencontrolling
- Begleitung von Themen mit finanzieller Relevanz für die Kreisverwaltung
- Vorbereitung von strategischen Entscheidungen der Führungsebene: Aufbereitung komplexer Sachverhalte in verständlicher Form, Erstellung von Adhoc-Analysen, Erstellung von Vorlagen für die Verwaltungsführung sowie die politischen Gremien
- Unterstützung bei der Einrichtung von Prozessen und Systemen zur Unterstützung der Analyse und des Reportings
- Betreuung von Auszubildenden
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)
oder
- Bachelor of Arts (Schwerpunkt BWL) oder anderweitig nachgewiesene Vertiefung im Thema BWL und Rechnungswesen
Des Weiteren können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2026 den Verwaltungslehrgang II oder die Laufbahnprüfung erfolgreich abschließen werden.
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz und digitale Kompetenz, insbesondere
-
- Kenntnisse im Bereich Controlling als Steuerungsunterstützung, Budgetierung, Planungsprozessen und dem PDCA-Zyklus
- Betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse, auch in schwierigen Einzelfragen
- Kenntnis über die Struktur des Kreishaushaltes, Verwaltungsstrukturen, Aufgaben und die Finanzierung der Aufgabenwahrnehmung.
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Aufgabengebiet
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften aller Ebenen
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte mit finanziellem Bezug
- die Fähigkeit, Informationen adressatengerecht auszuwerten und aufzubereiten
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- MS-Office (inkl. Access)
- SAP, ProFIS
- SharePoint
oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Herr Denis Heimann
Tel. 02104 99-1426
E-Mail: denis.heimann@kreis-mettmann.de
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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