Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Sachbearbeiter_in für den Bereich polizeiliche Gebühren
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Gebührenerhebung:
- Konzeptionierung der polizeilichen Gebührenerhebung der Kreispolizeibehörde Mettmann nach der Allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung NRW (AVwGebO NRW), Controlling und Weiterentwicklung des Konzeptes
- Abwicklung des Verwaltungsverfahrens mit allein dazu in Verbindung stehenden Schritten wie z. B. Abstimmung mit den operativen Direktionen der Kreispolizeibehörde Mettmann, inhaltliche Prüfung, Aktenführung, Durchführung von Anhörungen, Erstellen von Gebührenbescheiden, Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs
Wir erwarten zudem:
-
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Ordnungsrecht
- Planerisches und organisatorisches Geschick
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point)
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in verschiedene Fachanwendungen
- Soziale Kompetenz
- Fähigkeit, empathisch und respektvoll mit anderen Menschen umzugehen
- Gute rhetorische Kenntnisse für mündliche und schriftliche Kommunikation
- Gutes Gespür für sensible Gesprächssituationen z.B. mit Beschwerdeführer_innen Soziale Kompetenz, insbesondere
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Hohe Selbstorganisation/Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, souveränes und umsichtiges Auftreten
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Aufgabengebiet
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
- Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich
- Methodische Kompetenz
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
- Fähigkeit, Ermessensspielräume zu erkennen und zielorientiert zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
