Sachbearbeiter*in für das Landesprogramm ,,KOMM AN NRW" in Teilzeit
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in für das Landesprogramm ,,KOMM AN NRW" in Teilzeit
Das Landesprogramm "KOMM-AN NRW" wird von der Landesregierung aufgelegt und ist organisatorisch dem Kommunalen Integrationszentrum zugeordnet. Im Fokus steht die Stärkung und Begleitung des ehrenamtlichen Engagements der Flüchtlingshilfe in Mönchengladbach, bei der man sich zusammen mit vielfältigen Akteuren, für eine gelingende Integration der neuzuwandernden Menschen in Nordrhein-Westfalen einsetzt und koordinierte Hilfe leistet.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Abwicklung des Antrags- u. Verwendungsnachweisverfahrens für die jährlichen Zuwendungen aus dem Landesprogramm KOMM-AN
- Erstellung und Verwaltung von Honorarverträgen, Kooperationsvereinbarungen und Abrechnungen
- Eingabe, Auswertung und Darstellung des Controllings der Landeskoordinierungsstelle für das Landesprogramm KOMM-AN
- Beantragung und Verwaltung von Förderprogrammen, insb. Sichtung und Einarbeitung in die jeweiligen konzeptionellen Hintergründe und Anforderungen
- rechtliche, fiskalische und verwaltungstechnische Vorprüfung von Antragskonzeptionen
- Organisation und Betreuung von Projekten und Veranstaltungen
- Kundenbetreuung, u.a. Beratung und Besuche der Antragsteller*innen (v.a. ehrenamtliche Initiativen, Migrant*innenselbstorganisationen etc.)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder Master) oder eine gleichwertige Qualifikation auf DQR-Niveau 6. Im Studium sollen unter anderem migrations- beziehungsweise integrationsspezifische Lehrinhalte oder solche des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein.
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
* Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung über die Arbeit mit ehrenamtlichen Tätigen sowie mit Vereinen/Initiativen im interkulturellen Kontext
- Fremdsprachenkenntnisse
- Sichere Anwendung der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook*
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9b; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 90, 41061 Mönchengladbach
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Fischer (Tel. 02161 25-53791) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 40.40-KI und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 13.06.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Abwicklung des Antrags- u. Verwendungsnachweisverfahrens für die jährlichen Zuwendungen aus dem Landesprogramm KOMM-AN
- Erstellung und Verwaltung von Honorarverträgen, Kooperationsvereinbarungen und Abrechnungen
- Eingabe, Auswertung und Darstellung des Controllings der Landeskoordinierungsstelle für das Landesprogramm KOMM-AN
- Beantragung und Verwaltung von Förderprogrammen, insb. Sichtung und Einarbeitung in die jeweiligen konzeptionellen Hintergründe und Anforderungen
- rechtliche, fiskalische und verwaltungstechnische Vorprüfung von Antragskonzeptionen
- Organisation und Betreuung von Projekten und Veranstaltungen
- Kundenbetreuung, u.a. Beratung und Besuche der Antragsteller*innen (v.a. ehrenamtliche Initiativen, Migrant*innenselbstorganisationen etc.)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder Master) oder eine gleichwertige Qualifikation auf DQR-Niveau 6. Im Studium sollen unter anderem migrations- beziehungsweise integrationsspezifische Lehrinhalte oder solche des öffentlichen Rechts vermittelt worden sein.
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung über die Arbeit mit ehrenamtlichen Tätigen sowie mit Vereinen/Initiativen im interkulturellen Kontext
- Fremdsprachenkenntnisse
- Sichere Anwendung der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook*
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
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