Wir suchen für den städtischen Bauhof im Bereich der Friedhöfe zum 01.05.2025 eine*n
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 des TVöD, entsprechend Besoldungsgruppe A8 bei Beamtinnen und Beamten.
Als Sachbearbeitung in der Friedhofsverwaltung sind Sie gleichermaßen Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Nutzer*innen, Bestatter*innen, Steinmetz*innen und Friedhofsgärtnereien. Sie beraten über und koordinieren das Bestattungsgeschäft.
- Bearbeitung und Verwalten von Nutzungsrechten
- Einfordern der Pflichten von Nutzungsberechtigten, z.B. bei losen Grabsteinen oder ungepflegter Gräber
- Terminvergabe und Koordination der Beteiligten
- Beratung von Beteiligten
- Gebührenveranlagung/ Bestattungsabrechnung
- Aktenführung der Friedhofsakten, Mitarbeit bei der Digitalisierung
- Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben in der Friedhofsverwaltung
- eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2. des allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- eine vergleichbare kaufmännische oder juristische dreijährige Ausbildung bevorzugt mit Erfahrung in der Kommunalverwaltung
- Fachliche und persönliche Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Bestattungsrecht sind wünschenswert
- Sicherheit in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zu einer freundlichen und lösungsorientierten Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen und Kommunikationsvermögen
- Teamfähigkeit
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse und sicherer Umgang von Standard-EDV-Programmen
- Fähigkeit und Bereitschaft sich in eine Friedhofsverwaltungssoftware einzuarbeiten
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer (02103) 72-1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 20.04.2025!
