Sachbearbeiter*in Beratung und Koordination Ganztag und Betreuung

Mönchengladbach, DE
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Durch ihre Tätigkeit entwickeln Sie Ganztags- und Betreuungsangebote strategisch weiter, begleiten Sie den Ausbau bedarfsgerecht und gestalten Sie die Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung aktiv mit. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Beratung und Moderation - Sie sind erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und Beschwerden rund um die außerunterrichtlichen Ganztags- und Betreuungsangebote an Schulen und informieren über Abläufe, Rechte, Beteiligungsmöglichkeiten sowie Zuständigkeiten. Zudem vermitteln und moderieren Sie bei Konflikten zwischen Sorgeberechtigten, Schulen, Maßnahmenträgern und Verwaltungseinheiten und beziehen bei Bedarf weitere Fachstellen ein.
  • Qualitätssicherung - Sie entwickeln Maßnahmen zur frühzeitigen Klärung von Anliegen, etwa durch geeignete Informations- und Präventionsformate, analysieren wiederkehrende Themen strukturiert und stellen die gewonnenen Erkenntnisse relevanten Stellen zur Verfügung. Zudem erstellen Sie zielgruppengerechte Informationsangebote, koordinieren und führen jährliche Beratungsgespräche mit allen Mönchengladbacher Grundschulen zur Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung, ermitteln Ausbaubedarfe und begleiten die Einrichtung neuer Betreuungsplätze.
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren - Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren, führen und aktualisieren fallbezogene Akten und dokumentieren den gesamten Beratungs- und Entscheidungsprozess. In Klagefällen arbeiten Sie eng mit dem FB 30 (Recht) zusammen, fertigen Stellungnahmen, holen erforderliche Informationen ein bzw. leiten diese weiter und stellen eine transparente Kommunikation sowie nachvollziehbare Verwaltungsabläufe sicher.

Profil - Was Sie mitbringen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt oder
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit sozialpädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt 

 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
  • Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
  • Umfassende Kenntnisse im Schul-, Zuwendungs- und Verwaltungsrecht im Zusammenhang mit außerunterrichtlichen Betreuungsangeboten an Schule
  • Erfahrung in Beratung, Moderation oder Konfliktbearbeitung im Verwaltungs- oder Bildungsbereich 

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

 

So geht's weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frederik Heyen (Tel. 02161 25-53716) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frederik Heyen einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Bongartz (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 24.03.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 40.99).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ähnliche Stellenanzeigen um Mönchengladbach
Lade...