Das sind deine Aufgaben
- Steuern der Anpassung von Systemen und Hilfsmitteln sowie Testen und Abnahme der Anpassungen.
- Ableiten von Anforderungen aus veränderten Randbedingungen und Anpassen prozessunterstützender Systeme und Hilfsmittel für eine effiziente Prozessbearbeitung.
- Überwachen der eingeleiteten Maßnahmen bis zur vollständigen Fehlerbehebung.
- Spartenübergreifende kurzfristige Personaleinsatzplanung für Messgeräte (auch intelligente Messsysteme).
- Erstellung der Monats-, Wochen- und Tagesplanung für Ausführungskräfte unter Beachtung wirtschaftlicher und gesetzlicher Aspekte sowie des Nutzens für das Unternehmen.
- Anweisen der geplanten Ressourcen zur Durchführung der geplanten Aufträge und Weiterleitung an die ausführenden Fachabteilungen.
- Durchführung des Auftragsmanagements für messstellenrelevante Dienstleistungen.
- Auftragsabarbeitung, einschließlich Anlegen und Kontrollieren von Buchungen, Abschließen von Aufträgen, Überwachung der Fristen, Eingeben von Störungsmeldungen und Zuordnung zu Ausführungsbereichen.
- Bearbeitung und Recherchetätigkeiten der messstellenrelevanten Nachbearbeitungslisten.
- Erstellen und Anpassen aller in der Arbeitsvorbereitung anfallenden Formulare in Abstimmung mit dem Fachbereich.
- Systembetreuung für SAP MM, PM, argos/e.
- Analyse und Bearbeitung von Fehlermeldungen aus SAP sowie ggf. dokumentierte Weitergabe an den IT-Dienstleister.
- Weiterentwicklung der Systeme im Hinblick auf prozessuale Anpassungen.
- Durchführung von einfachen Fehlerbehebungen.
- Erstellung und Durchführung von Systemauswertungen im SAP (SAP MM, PM, argos/e).
- Aufarbeitung und Anreicherung der Daten, ggf. unter Zuhilfenahme von anderen Systemen (z. B. Excel).
Das wünschen wir uns
- Beruflicher Abschluss: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt Zählerwesen/Dienstleistung und gutem kaufmännischem Verständnis.
- Erforderliche Fachkenntnisse: Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Argos/e sowie MS Office (SharePoint, Excel, Access, Word) und SAP-ISU, kombiniert mit kaufmännischem und technischem Verständnis.
- Berufliche Erfahrung: Langjährige Erfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen oder bei einem Netzbetreiber.
- Managementkompetenzen: Fähigkeit, in Möglichkeiten und Optionen zu denken, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Verantwortungsübernahme sowie unternehmerisches Handeln.
- Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 7.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
