Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Sachbearbeiter_in Asylangelegenheiten

• Ausländerrechtliche Sachbearbeitung für asylbegehrende Personen und aufenthaltsrechtliche Begleitung während des Asylverfahrens 

• Erteilung und Verlängerung aufenthaltsrechtlicher Dokumente und Bescheinigungen sowie deren amtliche Änderungen (in der Regel antragsabhängig)

• Prüfung und Erteilung sowie Verlängerung von humanitären Aufenthaltserlaubnissen sowie unbefristeten Aufenthaltserlaubnissen

• Prüfung und Erteilung von Reiseausweisen für Ausländer_innen, Flüchtlinge und Staatenlose

• Ermittlung und Bewertung ausländerrechtlicher Sachverhalte, auch antrags-unabhängig

• Information und Beratung zur aufenthaltsrechtlichen Situation und möglichen Bleibeperspektiven

• Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe I (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder der erfolgreiche Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs

• Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2026 die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (allgemeine Verwaltung) erwerben bzw. den Verwaltungslehrgangs I erfolgreich abschließen

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
  
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in das umfangreiche Rechtsgebiet
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das ausländerrechtliche Fachanwendungsprogramm und das Dokumentenmanagementsystems (digitale Aktenführung) 
  • Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert 

• Eine ausgeprägte persönliche Kompetenz
  
  • Eigenverantwortlichkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten  
  • Psychisch hohe Belastbarkeit
  • Psychische Eignung zur Teilnahme an der ausländerrechtlichen Rufbereitschaft / Rückführungsmaßnahmen im Ausnahmefall

• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Interesse am Umgang mit Publikum, insbesondere aus anderen Kulturkreisen 
  • Verständnis für die Belange von Menschen, die einen Aufenthalt in Deutschland begehren

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit
• lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der
• Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie
• Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: