Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in Vergabe- und Vertragsrecht (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• eigenverantwortliche Sicherung der Rechtsanwendung des Vergaberechts im Amt für Gebäudemanagement

• Vergabemanagement bei der Festlegung der Verfahrensarten und der Vergabeeinheiten bei Baumaßnahmen

• eigenverantwortliche Prüfung und Wertung von Angeboten für Bauleistungen nach den einschlägigen Vorschriften in allen Wertungsstufen und Anfertigung der Vergabevermerke sowie abschließende Prüfung des Vergabevorschlages

• Verantwortung für juristisch einwandfreie Vergabeverfahren sowie Verfassen von vergaberechtlichen Stellungnahmen für Gremien und zu Prüfzwecken

• Freigabe von Bekanntmachungen zu Vergabeverfahren

• Bearbeitung von Rügen und Erstellen von Stellungnahmen in Nachprüfungsverfahren

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Bauwesen, erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Rechtspfleger/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenprüfung II

• berufliche Erfahrung von mindestens zwei Jahren auf dem Gebiet der Vergabe von Bauleistungen in einer Vergabestelle eines öffentlichen Auftraggebers ausdrücklich erwünscht

• ausgeprägtes Fachwissen und dessen rechtssichere Anwendung zu den vergaberechtlichen Vorschriften, insbesondere der EU-Vergaberichtlinie, des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen, der Vergabeverordnung, der VOB, des Sächsischen Vergabegesetzes und tangierender Rechtsgebiete wie der VOL, der Unterschwellenvergabeordnung, der HOAI, des Zuwendungs-, Handwerks- und Gewerberechts sowie der Vorschriften über Mindestlöhne und die Bekämpfung der Schwarzarbeit

• routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Technik und Anwendungssoftware (zum Beispiel e-Vergabe)

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 55.864 Euro und 64.841 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1793 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Hannes Dalitz, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-7418. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Franke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7844, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 8. April 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!