Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Heranziehung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie mehrere Sachbearbeiter/-innen Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Heranziehung.

Das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss Rückgriff ist für die Feststellung, Titulierung und Durchsetzung der nach § 7 Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) übergegangenen Forderungen sowohl in laufenden als auch eingestellten Fällen zuständig. Im Team Heranziehung erfolgt die Titulierung, gerichtliche Durchsetzung und Verwaltungsvollstreckung von Ansprüchen nach § 7 UhVorschG.

• Titulierung der Ansprüche

  • Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie des vereinfachten Unterhaltsverfahrens als Antragstellervertreter/-innen

  • Beantragung der Umschreibung bestehender Unterhaltstitel des/ der Unterhaltsberechtigten zugunsten des Freistaates Sachsen

• Gerichtliche Durchsetzung der Forderungen

  • Sachaufklärung und Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung, insbesondere in Forderungen und andere Rechte

  • Verwaltungszwangsverfahren nach dem SächsVwVG

  • Bearbeitung von Insolvenzverfahren

  • Überwachung von Zahlungseingängen und Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen

  • Bearbeitung von Aufrechnungsersuchen, Abtretungen und Ratenzahlungsanträgen 

      

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung, Sozialversicherung, Rechtspflege oder Betriebswirtschaftslehre oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder ein vergleichbarer Abschluss                       

• praktische Erfahrungen in der Zwangsvollstreckung und im Unterhaltsvorschuss wünschenswert

• gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen wie der Zivilprozessordnung (7. und 8. Buch), des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (2. Buch), des Bürgerlichen Gesetzbuches (4. Buch), des Sächsischen Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, des Sozialgesetzes (I., II., X. und XII. Buch) wünschenswert

• Affinität für Zahlen und Gesetze

• SAP- und Prosoz-Kenntnisse wünschenswert

• gute kommunikative Fähigkeiten, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten

• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen 

• Bereitschaft zur Absicherung von Sprechzeiten (dienstags 09:00-12:00 und 13:00-18:00 Uhr, donnerstags 09:00-12:00 und 13:00-16:00 Uhr)

• mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.706 Euro und 51.942 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1218 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Ulrike Gerold, Sachgebietsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-3572. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weissflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7806, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 30. Juli 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/