Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Sachbearbeiter/-in Technische Konzeption Fahrzeug- und Gerätetechnik (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Ausstattung von Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz der Stadt Leipzig mit Fahrzeugen und Geräten

• Konzeption der technischen Ausstattung, darunter unter anderem Entwicklung und Analyse technischer Lösungen zur Umsetzung der taktischen Anforderungen und Mitwirkung bei der Überprüfung der Arbeitsgestaltung einschließlich des Einsatzes von Arbeitsmitteln und Betriebsstoffen

• Mitwirkung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen von Einsatzfahrzeugen, technischen Geräten und Ausrüstung

• ständige Analyse der technischen Entwicklung und Ausarbeitung von Empfehlungen zur Optimierung, Beschaffung und Unterhaltung von Fahrzeugen und Gerätschaften

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Regelungs- und Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technisch beziehungsweise naturwissenschaftliche Fachrichtung, idealerweise auch als Masterabschluss

• praktische Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil

• verhandlungssichere Fähigkeiten und souveränes Auftreten in Gesprächssituationen

• ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, Lösungen konstruktiv umzusetzen

• Besitz des Führerscheins der Klasse B, Führerschein der Klasse C ist wünschenswert

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)

• Bereitschaft zu dienstlichen Reisen und flexibler Einsatzbereitschaft

• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.864 Euro und 64.841 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1600 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2776.

Ausschreibungsschluss ist der 8. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!