Sachbearbeiter/-in Rückkehrmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Rückkehrmanagement (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Abteilung Ausländerbehörde befasst sich unter anderem mit dem gesamten ausländerrechtlichen Verfahren und prüft und verfügt die Ausreise beziehungsweise die Erteilung von Aufenthaltstiteln und anderen ausländerrechtlichen Maßnahmen.

• Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle bei der Umsetzung ausländerrechtlicher Bestimmungen, um einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und Ordnung zu leisten

• Ansprechpartner/-in für ausreisepflichtige Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und anderen am Verfahren beteiligten Akteuren mit enger Kooreration und Korrespondenz

• selbständige und kooperative Förderung der freiwilligen Ausreise sowie effiziente und rechtskonforme Organisation notwendiger Rückführungen

• Entscheidungsfindung mit Weitblick: selbständige Prüfung von Ausweisungsverfahren und abschließende Entscheidungen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren (persönliche Bindungen, Integration, Wiederholungsgefahr et cetera) treffen

• Informationsbeschaffung als Schlüssel zum Erfolg: aktiv Informationen von verschiedenen Behörden (Strafverfolgung, Gerichte, Sozialleistungsträger, Jugendamt et cetera) einholen, sorgfältig auswerten und als Grundlage für Entscheidungen nutzen

• kooperative Zusammenarbeit: Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten, ausländerrechtliche Straftaten melden und einen engen Informationsaustausch mit Strafverfolgungsbehörden sowie anderen relevanten Stellen pflegen 

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder

• Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit nachweislich praktischer Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit im Bereich des Verwaltungsrechts

• anwendungsbereite arbeitsplatzbezogene PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel)

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• korrektes und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen 

• hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität

• interkulturelles Verständnis

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.706 Euro und 51.942 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 995 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Guido Ermisch, Funktion, unter der Telefonnummer. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Julia Merkert, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2776, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 28. Mai 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/