Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, LKA St 3 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personaleinsatz, -steuerung und Stellenverwaltung (w/m/d),
Kennziffer: 233-25

Besoldungsgruppe: A10 POIin/POI
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: LKA Columbiadamm 4, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Sie sind unter anderem verantwortlich für:

• die Sachbearbeitung im Bereich Personalwirtschaft, insbesondere der Personaleinsatz und die Personalsteuerung für die Dienstkräfte des Polizeivollzugsdienstes, der Verwaltung (Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte) im LKA,
• die Bearbeitung, die Begleitung und die Qualitätssicherung von Personalauswahlverfahren,
• die Prüfung und Erstellung von Anträgen auf Höherbewertungen, Stellenanhebungen, BAK sowie die Beratung und Unterstützung der Dienstbereiche,
• die Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten mit personalrechtlichen Bezug,
• die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzthemen der Personalangelegenheiten,
• die Vorbereitung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen für die Amts- und Stabsbereichsleitung. 

Sie befinden sich in einem Beamtenverhältnis der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (LVO-AVD).

Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Professionelles Onboarding

Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Karriereförderung

Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Die Ausschreibung richtet sich grundsätzlich an Bewerberinnen und Bewerber die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin (Arbeitgeber Land Berlin, d. h. unmittelbare Landesverwaltung) stehen.

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerberinnen und Bewerbern getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Die mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich auf diese Stellenausschreibung bewerben.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Februar 2026 nach Veröffentlichung. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie eine aktuelle Beurteilung (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um eine freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. 

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Windt, LKA St 32, +49 30 4664 909320 

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Mohnke, Dir ZS Pers A 23, +49 30 4664 791237