Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. Wir gestalten die Bereiche Recruiting, Fortbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement. 

Sie arbeiten gerne in einem Team, das Hand in Hand arbeitet und auch in arbeitsintensiven Phasen den Humor beibehält? Dann sind Sie genau richtig bei uns. 

Wenn für Sie A ,,Anpacken" steht und Z für ,,Zusammenhalt im Team", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

1. Koordinator *in: Sie organisieren und koordinieren interne und externe Fortbildungen und Seminare (z. B. Termine, Seminarorte/-räume, Trainereinsatz etc.)

2. Fortbildungsmanager *in: Sie verantworten das Veranstaltungsmanagement von Fortbildungsangeboten und beantworten alle organisatorischen Fragen rund um Planung, Durchführung und Teilnahme

3. Datenspezialist *in: Sie pflegen alle relevanten Daten in unser Fortbildungsverwaltungs-Tool ein

4. Netzwerker *in: Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen und behalten dabei den Gesamtüberblick. 

5. Organisator *in: Sie organisieren Messeauftritte und führen diese vor Ort mit Kolleg *innen durch 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools
• Gutes Organisationsgeschick sowie eine zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten

Work-Life-Balance:

• Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum MobilOffice (Regelung 1/3) nach Absprache
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheit - EGYM Wellpass, Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Mitarbeiter *innen-Events und Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen 

Team und Unternehmenskultur:

• Sympathisches Team, das vernetzt in der Organisation Hand in Hand arbeitet, mit hoher Wertschätzung
• Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
• Inklusion und Diversität als gelebte Werte
• Vernetzung innerhalb der ESA-Communities

Entwicklung und Weiterbildung:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung, inkl. tariflicher Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen