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Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!
Was wir bieten:
Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
Kostenlose Parkplätze
Mind. fünf Wochen Ferien
Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
Eine kaufmännische Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung im Bereich des rechtlichen Inkassos und/oder im Konkurswesen
Gute Buchhaltungskenntnisse und Zahlenflair
Ruhige, konzentrierte und effiziente Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel und Word), Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
Deutsch Verhandlungssicher sowie sehr gute Französischkenntnisse
Hohe Sozialkompetenz, gewandte Kommunikationsfähigkeit auch bei schwierigen Gesprächssituationen
Du trägst die Verantwortung für das gesamte rechtliche Inkasso für die ganze Schweiz
Du führst die Korrespondenzen und Telefongespräche mit Betreibungsämtern und Kunden selbständig und bist Ansprechpartner für unsere Filialleiter und Regionalleiter
Du bist Stellvertreter/in für das Vorinkasso der Region Südwestschweiz
Du optimierst stetig interne Abläufe inkl. Anpassung und Dokumentation
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.