Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Bereich Schutz und Bewirtschaftung der Gewässer-Indirekteinleiterüberwachung

Der Schutz von Fließgewässern und Grundwasser ist eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe. Die Indirekteinleiterüberwachung ist eine wichtige Grundlage für einen umweltbewussten Umgang mit Abwassereinleitungen. Dieses zukunftsgerichtete Aufgabenfeld bietet spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten, die es in einem interdisziplinär besetzten und engagierten Team zu bewältigen gilt.

• Überwachen gewerblicher und industrieller Abwassereinleitungen mit gefährlichen Inhaltsstoffen in die städtische Mischwasserkanalisation mit und ohne Probenahmen vor Ort
• Bearbeiten von Betriebsstörungen, Unfällen sowie Schadensfällen mit gefährlichen Stoffen im Einzugsbereich der öffentlichen Kanalisation
• Durchführen von Verwaltungs- sowie Ordnungswidrigkeitenverfahren 
• Beraten bei Planung, Bau und Betrieb von Abwasservorbehandlungsanlagen 

• Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in einer für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifizierenden Fachrichtung oder abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise im Bereich der kommunalen Verwaltung, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Probeentnahme von Grund-, Sicker- und Oberflächenwasser sowie Abwasser unter Anwendung der einschlägigen DIN-Normen und gesetzlichen Vorschriften ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken ist von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen und Überblicksdenken
• Moderationsfähigkeit in konfliktbehafteten Situationen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kathrin Hartfiel (0611) 31-3735 gerne zur Verfügung.

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