Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 31. August 2026 für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in CAD/ CAFM/ Digitalisierung (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• konzeptionelle Mitwirkung und Übernahme von Projekten zur inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung des städtischen CAFM-Softwaresystemes FAMOS-LE

• Verantwortung für das zentrale CAFM-Datenmanagement, Erfassung, Pflege und Fortschreibung des Datenbestandes

• Verantwortung für das zentrale CAFM-Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Überwachung von Datenpflegeprozessen

• Verantwortung für die Digitalisierung des kommunalen Gebäudebestandes

• konzeptionelle Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen und der Einführung von Bauwerkinformationsmodellierung (BIM)

• fachliche Anleitung und Unterstützung der CAD-Mitarbeiter bei der Durchführung von CAD-Aufgaben

• konzeptionelle Mitwirkung bei der Erarbeitung der Dokumentationsrichtlinie für CAD/  CAFM/ BIM

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechenden CAD- Kenntnissen

• anwendungsbereite Kenntnisse mit komplexen CAFM-Datenbanksystemen und in der Erarbeitung und Digitalisierung von Gebäude- und Anlagendokumentationen (CAD)

• grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der Vermessungstechnik und auf dem Gebiet BIM

• Fähigkeit zur selbstständigen, verantwortungsvollen und ergebnisorientierten Arbeit

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit 

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1323 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christiane Hähle, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2799.

Ausschreibungsschluss ist der 21. September 2025 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/